Yunex Traffic (Zoetermeer) werkt aan infrastructuur die Nederland veilig, bereikbaar en duurzaam houdt. Onze technologie zorgt ervoor dat bruggen, tunnels, sluizen en verkeerscentrales betrouwbaar functioneren. We zoeken een HR-stagiair(e) die ons team komt versterken op het gebied van werving & selectie, HR-processen en projecten. Deze rol is belangrijk omdat je samen met ons niet alleen nieuwe collega’s helpt aantrekken, maar ook ons HR-beleid verder verbetert en professionaliseert.

De Rol

Je uitdaging ligt in het ondersteunen van HR op meerdere fronten, waarbij kort op de bal spelen cruciaal is. We hebben ambitieuze doelen op het gebied van recruitment en onboarding en jouw frisse blik helpt ons om deze processen scherper en efficiënter te maken. Je komt ons helpen bij het aantrekken van talent, het verbeteren van interne HR-processen en het voorbereiden van belangrijke projecten en evenementen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen bij het recruitmentproces van A tot Z • Meedenken over en bijdragen aan continuous improvement van het recruitmentproces • Opzetten en optimaliseren van recruitmentcampagnes • Uitvoeren van arbeidsmarktonderzoek bij (moeilijk vervulbare) vacatures • Signaleren van trends en kansen binnen de arbeidsmarkt • Uitwerken en verbeteren van een gestructureerd onboardingsproces • Bijdragen aan verwachtingsmanagement voor medewerkers en managers voor een soepele onboarding • Bijdragen aan een consistente en positieve employee experience voor nieuwe medewerkers • Voorbereiden en organiseren van de jaarlijkse Health Week (vitaliteit & welzijn) • Ondersteunen bij de ontwikkeling en organisatie van trainingen voor new people managers • Meedenken over en bijdragen aan mobiliteitsregelingen binnen de organisatie • Meewerken met het HR-team in dagelijkse werkzaamheden • Ondersteunen bij uiteenlopende HR-vraagstukken en projecten • Bijdragen aan verbeterinitiatieven binnen HR-processen

Wat We Bieden

• Stagevergoeding • Reiskostenvergoeding als je geen studenten OV hebt • Dagelijks vers fruit op kantoor • Optimale temperatuurinstellingen in kantoorruimtes • Maandelijkse vieringen van verjaardagen tijdens het gebakmoment • Gemiddeld 3 dagen per week op kantoor, met vrijdag als thuiswerkdag.

Vereisten

• Je volgt een HBO-opleiding in HRM • Je bent op zoek naar een meewerk of afstudeerstage • Interesse in recruitment en HR-development • Minimaal 20 uur per week beschikbaar • Proactieve en zelfstandige werkhouding • Goede communicatieve vaardigheden • Enthousiasme om te leren en mee te werken in een dynamische HR-omgeving.

Ben je enthousiast? Solliciteer via jobs.yunextraffic.com of kijk voor meer informatie op nl.yunextraffic.com. Voor vragen kun je contact opnemen met Karolina Kolcun – Corporate Recruiter via karolina.kolcun@yunextraffic.com of 06 49236207.