Compagnon

HR Officer

Compagnon

Moerdijk, North Brabant, Netherlands

Hybride

Medior

Start zo snel mogelijk

Vandaag geplaatst

Vacaturesamenvatting

In de rol van HR Officer ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en zorgvuldig uitvoeren van dagelijkse HR-processen. Je werkt nauw samen met een betrokken HR-team en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.

Vereiste vaardigheden

salarisverwerking

HR-administratie

Payroll Processing

Process Coordination

Organisatie

administration

HR Systems

timekeeping

verbetering

Rekenen

rapportages

data privacy

Law

Continu verbeteren

Absence Management

Beheersing

Initiatief

Analysis

Zorg

Advanced Life Support (ALS)

Bouw

Communications

Prioritization

Microsoft Office

HBO-opleiding

HR-processen

HR-systemen

Productieomgeving

Verzuim

Confidentiality

Basis

signaleren

arbeidsvoorwaarden

Opleidingen

personeelsadministratie

Onderhouden

dienstverlening

Nauwkeurig

industrie

Regelgeving

Taal

verantwoordelijkheid

Kwaliteit

Dutch language proficiency

HR Reporting

Ondersteunen

Analyseren

Cultuur

HR-communicatie

MBO

HR Regulations

Resource Management

beloning

Talen

Nederlands

De functie

Als HR Officer zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen correct, efficiënt en zorgvuldig verlopen. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden en zorgt ervoor dat de personeelsadministratie goed op orde is.

Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden, houdt overzicht en weet ook op drukke momenten de juiste prioriteiten te stellen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse administratie: je signaleert verbeterkansen en denkt actief mee over het optimaliseren van processen en de verdere ontwikkeling van de HR-afdeling.

Je maakt deel uit van een compact en betrokken HR-team, waarin je nauw samenwerkt met HR-collega's en het management. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en professionele HR-dienstverlening.

Verantwoordelijkheden

  • Uitvoeren en ondersteunen van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom, personeelsadministratie, verzuim, salaris en opleidingen.
  • Controleren en verwerken van urenregistraties voor een correcte salarisverwerking.
  • Coördineren van de inzet van flexibele medewerkers en onderhouden van contacten met externe personeelsleveranciers.
  • Beheren, actualiseren en archiveren van personeelsdossiers en HR-documentatie.
  • Verwerken en controleren van HR-gerelateerde facturen.
  • Opstellen en analyseren van HR-rapportages.
  • Verzorgen van interne HR-communicatie via verschillende digitale kanalen.
  • Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden.
  • Signaleren en realiseren van verbeteringen in HR-processen en administratieve werkzaamheden.

De functie start met een tijdelijke uitbreiding van de HR-capaciteit ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze periode werk je 32 tot 40 uur per week. Daarna wordt de functie structureel voortgezet voor 24 tot 32 uur per week, vanwege de groeiende HR-werkzaamheden en verschillende lopende projecten.

Over Compagnon

Compagnon

Compagnon

Website

Still searching manually?

Let us do the work for you.

TotaMatch works for you

We scan thousands of jobs daily and notify you when there is a match. No searching needed.

Anonymous, safe and free

Your profile stays anonymous. Your employer will not see it. You choose when to become visible.

Ready in 3 minutes

Answer a few questions and create your profile in minutes. No commitment.

About TotaMatch

TotaMatch helps professionals find work that truly fits their work happiness. We believe work is more than just an income. It is a source of fulfillment, growth, and pride. Instead of endlessly scrolling through job boards, TotaMatch works for you. Our platform continuously analyzes thousands of opportunities and identifies roles that align with what truly matters to you. You focus on your work and the people around you. We make sure you never miss a better opportunity.