Als HR Manager ben je de strategische partner voor het management en het aanspreekpunt voor collega's. Je zorgt voor een sterk HR-beleid en een optimale medewerkerservaring, met aandacht voor werving, onboarding en training.

Over het Bedrijf

Crowne Plaza Maastricht is een internationaal hotel dat gastvrijheid hoog in het vaandel heeft staan, zowel voor gasten als medewerkers.

De Rol

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor:

• Werving en selectie van nieuwe medewerkers en het voeren van sollicitatiegesprekken.
• Coördineren van de onboarding en een optimale start van nieuwe collega's.
• Beheer van de volledige HR-administratie, personeelsdossiers en HR-systemen.
• Verwerken en controleren van salarismutaties.
• Toezien op de naleving van de IHG HR Brand Standards.
• Adviseren van managers en supervisors over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
• Ziekteverzuim- en re-integratiebegeleiding volgens de Wet verbetering Poortwachter.
• Bewaken van de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en de Horeca CAO.
• Coördineren van opleidingen en de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Beheer van de Personal Development Plans (PDP's) van medewerkers.
• Actief onderhouden van samenwerkingen met hotelscholen en zorgen voor een positieve stagebeleving.
• Analyseren van HR-data en rapporteren aan de Regional HR Director.
• Aansturen en begeleiden van de HR Supervisor in de dagelijkse HR-werkzaamheden.
• Toezicht houden op de personeelsplanning en samenwerken met payroll.
• Meedraaien in duty management diensten (gemiddeld twee diensten per maand).

Vereisten

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als HR Manager, HR Business Partner, HR Adviseur of in een vergelijkbare HR-functie.
• Ervaring binnen de hospitality of hotelbranche is een pré.
• Actuele kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, HR-processen en de Horeca CAO.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Een proactieve, integere en oplossingsgerichte instelling.
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden.
• Het vermogen om zowel strategisch als operationeel te werken.

Wat Wij Bieden

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring.
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer.
• 8% vakantiegeld.
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Horeca & Catering.
• Een dienstverband van 24 tot 38 uur per week.
• 25 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een extra vrije dag op je verjaardag.
• Aantrekkelijke personeelskortingen op overnachtingen en Food & Beverage binnen alle IHG Hotels & Resorts wereldwijd.
• Collectieve zorgverzekering en bedrijfsfitness.
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van trainingen en doorgroeikansen binnen IHG Hotels & Resorts.

Waarom Crowne Plaza Maastricht? Werken bij ons betekent veel vrijheid en verantwoordelijkheid, en de kans om écht impact te maken op onze medewerkers en organisatie.

Solliciteren Ben jij klaar om jouw HR-expertise in te zetten binnen ons hotel? Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe HR Manager bij Crowne Plaza Maastricht!