Als Manager HR vervul je een cruciale rol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de HR-organisatie en HR-processen binnen Regio West Nederland, waar ongeveer 7.000 medewerkers werkzaam zijn. Je hebt directe impact op de kwaliteit van zorg, werkgeverschap en de resultaten van de regio.

De Rol

Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het waarborgen van HR-processen en beleid, maar ook voor het proactief optreden als een kritische sparringpartner voor de regio. Je signaleert ontwikkelingen, analyseert trends en helpt managementteams bij het maken van betere keuzes. Je vertaalt organisatie- en HR-strategie naar concrete resultaten en zorgt voor hoogwaardige HR-ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van HR-professionals en verantwoordelijk zijn voor hun ontwikkeling en prestaties.
• HR positioneren als een proactieve en adviesgerichte partner van de operatie.
• Ontwikkelingen op het gebied van verzuim, verloop, personeelsplanning, recruitment en medewerkerstevredenheid analyseren en vertalen naar acties.
• Sparringpartner zijn voor de Operationeel Directeur en managers in de regio bij strategische en operationele vraagstukken.
• Een cultuur stimuleren waarin eigenaarschap, samenwerking en continue verbetering centraal staan.
• Consistente uitvoering van integraal HR-beleid waarborgen binnen de regio.
• Actief bijdragen aan organisatieverandering en draagvlak creëren voor nieuwe initiatieven.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het realiseren van regionale KPI's en actief sturen op resultaten.

Wat We Bieden

• Een salaris tussen de €5.600 en €7.900 per maand op basis van een fulltime contract (40 uur), inclusief 8% vakantiegeld en 2,5% keuzebudget.
• Jaarlijkse inflatiecorrectie en functioneringsverhoging indien het maximum van de salarisschaal nog niet is bereikt.
• Bij fulltime dienstverband 26 vakantiedagen en 6 atv-dagen.
• Een elektrische leaseauto van Tzorg en onkostenvergoeding.
• Alle benodigde middelen voor hybride werken, zoals laptop en telefoon.
• Een goed pensioen bij Zorg & Welzijn en diverse voordelen via ons programma “Fris in je werk”.

Jouw Profiel

We zoeken een HR Manager die verder kijkt dan alleen HR-vragen. Je bent nieuwsgierig, stelt scherpe vragen en neemt initiatief. Je combineert sterke HR-kennis met bedrijfsmatig inzicht en verbindt data, mensen en organisatie. Je bent de verbindende schakel en de 'critical friend' van de operatie, die samen met de business verantwoordelijkheid neemt voor resultaten.

Aan het Werk

Ben jij enthousiast om aan de slag te gaan als HR Manager? Reageer dan vóór 9 september. Na de voorselectie nemen we zo snel mogelijk contact met je op voor een eerste gesprek. Bij een positieve uitkomst volgen er mogelijk meerdere gesprekken en een assessment. Heb je vragen? Stel ze gerust via bernadet.pothoven@tzorg.nl of 0657117008. Houd rekening met een eerste gesprek op 14 september en eventueel vervolg op 21 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.