Chromalloy is a global leader in engineering and solutions, specializing in aftermarket parts and repairs for aircraft engines and gas turbines. Our Tilburg facility is dedicated to innovative solutions for the aviation and gas turbine industry. We are launching a strategic HR project to build a comprehensive Job Architecture for Chromalloy Holland, creating a clear structure for all roles within our organization.

De Stageopdracht

Als HR-stagiair speel je een sleutelrol in het ontwikkelen en implementeren van de Job Architecture voor Chromalloy Holland. Dit is een unieke kans om praktische ervaring op te doen in organisatieontwerp, functietoewijzing, personeelsplanning en HR-strategie. Je werkt nauw samen met HR, managers en medewerkers in de organisatie om alle functies binnen het bedrijf in kaart te brengen, te analyseren en te structureren.

Verantwoordelijkheden

• Voer interviews uit met managers en medewerkers om huidige rollen en verantwoordelijkheden te begrijpen.
• Analyseer bestaande functieomschrijvingen en organisatiestructuren.
• Creëer en documenteer functieprofielen en competentiekaders.
• Ontwikkel functiefamilies, loopbaanpaden en functieniveaus.
• Ondersteun de standaardisatie en het onderhoud van functieomschrijvingen.
• Vergelijk rollen met marktstandaarden en HR-best practices.
• Presenteer aanbevelingen aan het management en HR-belanghebbenden.
• Draag bij aan talentmanagement, opvolgingsplanning en initiatieven voor organisatieontwikkeling.

Vereisten

• Momenteel bezig met een bachelor- of masteropleiding in human resource management, Bedrijfskunde, Psychologie, Organisatiekunde of een gerelateerd vakgebied.
• Sterke analytische en organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels; Nederlands is een plus.
• Comfortabel met het interviewen van belanghebbenden op verschillende organisatieniveaus.
• Proactief, zelfstandig en leergierig.
• Sterke Microsoft Office-vaardigheden (Excel en PowerPoint).

Wat Wij Bieden

• Een uitdagende stage met een betekenisvolle impact op het bedrijf.
• Verantwoordelijkheid voor een strategisch HR-project van begin tot eind.
• Blootstelling aan HR-processen, organisatieontwikkeling en talentmanagement.
• Professionele coaching en ondersteuning van ervaren HR-professionals.
• Waardevolle ervaring in een internationale en dynamische productieomgeving.
• Kans om een sterk professioneel netwerk op te bouwen.

Waarom deze stage? Dit is geen standaard HR-stage. Je bent verantwoordelijk voor een strategisch project dat de toekomst van Chromalloy Holland zal helpen vormgeven. De Job Architecture die je ontwikkelt, zal dienen als basis voor loopbaanontwikkeling, talentmanagement, opvolgingsplanning en personeelsplanning voor de komende jaren.

Geïnteresseerd?

Stuur je cv en motivatiebrief naar de HR-afdeling van Chromalloy Holland en help ons de toekomst van onze organisatie op te bouwen.