As an HR Consultant, you will play a key role in shaping our HR strategy by analyzing and developing HR policies, auditing current processes, and advising management on personnel policies. Your responsibilities will include:

Обязанности

• Анализ и разработка HR-стратегий, проведение аудита текущих HR-процессов, консультирование руководства по кадровой политике.
• Помощь в создании системы подбора, проведение интервью и консультирование по адаптации сотрудников.
• Анализ потребностей в обучении, создание программ повышения квалификации и тренингов.
• Разработка систем оценки сотрудников (KPI, грейдинг) и консультирование по мотивации и премированию.
• Автоматизация HR-процессов, разработка внутренних документов и внедрение HRM-систем.
• Помощь в управлении персоналом, проведение тренингов по лидерству и командному управлению.
• Внедрение корпоративных ценностей и улучшение внутренней коммуникации.

Требования

• Высшее образование в HR, психологии, социологии или менеджменте. Дополнительные сертификаты (CIPD, SHRM) приветствуются.
• Опыт работы в HR или консалтинге от 3 до 5 лет, знание трудового законодательства.
• Умение разрабатывать HR-политики и стратегии, опыт в подборе и адаптации персонала.
• Навыки работы с данными, аналитики и составления отчетности.
• Знание HR-трендов и цифровизации HR-процессов.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки, стрессоустойчивость, способность работать в многозадачном режиме.

Условия труда

• Официальное трудоустройство по ТК РУз.
• Оплачиваемый отпуск и больничные.
• Бесплатный обед и полдник.
• Работа в динамичной компании с интересными проектами и возможностями для развития.
• Возможности карьерного и финансового роста.

Для обращений по Telegram, пожалуйста, оставьте заявку.