Als HR Adviseur bij CSU adviseer je rayonmanagers en districtsmanagers over diverse HR-zaken, van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieveranderingen en duurzame inzetbaarheid. Je combineert scherpe analyses met pragmatisch advies en bent zichtbaar aanwezig in de operatie. Geen adviserende rol vanaf de zijlijn, maar een functie waarin je direct invloed hebt op de prestaties, ontwikkeling en inzetbaarheid van medewerkers.

De Rol

Je komt te werken in het HR-team Noordoost en bent verantwoordelijk voor districten in Apeldoorn en Houten (minimaal 2 dagen in Houten). Samen met de leidinggevenden in jouw regio zorg je voor een sterke, toekomstbestendige organisatie. Je signaleert kansen, vertaalt data naar acties en ondersteunt managers bij complexe personeelsvraagstukken.

Verantwoordelijkheden

• Datagedreven HR-advies: Je analyseert HR-data zoals verzuim, verloop en min-/meeruren. Op basis van deze inzichten adviseer je managementteams en help je hen om concrete verbeteringen door te voeren.
• Arbeidsrecht en verzuimbegeleiding: Je ondersteunt managers bij complexe verzuimtrajecten, arbeidsrechtelijke vraagstukken, dossieropbouw en gesprekken met medewerkers.
• Strategisch sparringpartner voor de operatie: Je adviseert leidinggevenden bij gevoelige personeelskwesties, verandertrajecten en organisatieontwikkelingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
• Samenwerking met specialisten: Je schakelt waar nodig met juristen, vakbonden, arbodiensten en andere interne specialisten om tot de beste oplossingen te komen.
• HR-projecten en verbeterinitiatieven: Je draagt actief bij aan regionale en landelijke HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van CSU.

Wat We Bieden

Bij CSU krijg je veel ruimte om jouw expertise in te zetten en zelfstandig resultaten te behalen binnen een organisatie waar mensen centraal staan.

• Salaris tussen €3.324,- en €4.748,- bruto per maand op basis van 40 uur.
• 8% vakantiegeld.
• 2,5% keuzebudget.
• Waarderingstantième tot 6%.
• 26 vakantiedagen en 6 ATV-dagen op fulltime basis.
• Hybride werken met thuiswerkfaciliteiten.
• Laptop en telefoon van de zaak.
• Mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• Pensioenregeling bij BPFL.
• Toegang tot het programma Fris in je werk, met onder andere een fietsplan, NS Business Card en aantrekkelijke kortingen.

Bij ons draait het om jou. Bij Top Employer CSU zorgen we voor fijne plekken waar mensen kunnen werken en leven. Met 16.000 trotse collega’s zijn we een van de grootste schoonmaakbedrijven in Nederland. We geloven in het samenbrengen van werknemers met diverse achtergronden en zorgen ervoor dat niets jou in de weg staat, zoals taal of opleiding. We werken hybride, zodat je de voordelen van thuiswerken en samenwerken op kantoor kan combineren.

Aan het werk

Solliciteer eenvoudig via de sollicitatiebutton. Binnen twee werkdagen neemt een recruiter contact met je op. Je voert twee gesprekken met toekomstige collega's en leidinggevenden. Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je snel een passend aanbod.

Vragen?

Neem contact op met Gabriela Alaerds (Recruiter) via 06-13700511 of gabriela.alaerds@csu.nl.