In deze rol ben jij de HR Adviseur die het verschil maakt in de dagelijkse praktijk. Je bent snel van begrip, schakelt moeiteloos tussen verschillende situaties en biedt de juiste expertise op het juiste moment. Met jouw praktische adviezen help je leidinggevenden vooruit en bied je ondersteuning in complexe situaties.

Bedrijfsbeschrijving

Een regionale zorgorganisatie voor ouderenzorg en ondersteuning zoekt een ervaren HR Adviseur. Je staat dichtbij de praktijk en vormt de verbindende schakel tussen beleid en dagelijkse uitvoering. Je bent hands-on en biedt helder, direct toepasbaar advies aan leidinggevenden zodat zij zelf verder kunnen komen.

Functie

Als HR Adviseur ben je een stevige gesprekspartner die rust brengt in complexe situaties. Je hebt niet alleen vakinhoudelijke scherpte, maar ook een warme, benaderbare persoonlijkheid. Mensen ervaren je als toegankelijk en oprecht geïnteresseerd, waardoor vertrouwen snel ontstaat, zelfs in lastige gesprekken. Je krijgt energie van de dynamiek in de zorgomgeving.

Je adviseert locatiemanagers en teamleiders over diverse HR-vraagstukken en helpt hen groeien in eigenaarschap. Door je zichtbaarheid op de locaties weet je goed wat er speelt binnen de teams en ben je makkelijk te benaderen als sparringpartner. Je rol ligt niet in het overnemen van verantwoordelijkheden, maar in het coachen en versterken van leidinggevenden. Dit doe je door te spiegelen, richting te geven en soms ook te confronteren. Je gaat stevige gesprekken niet uit de weg en blijft professioneel en mensgericht, zelfs in situaties met weerstand.

Of het nu gaat om verzuim, functioneren of arbeidsrechtelijke vraagstukken, je analyseert snel en werkt toe naar een passende oplossing. Concreet houd je je bezig met:

• Het adviseren van leidinggevenden over HR- en arbeidsrechtelijke vraagstukken, zowel gevraagd als ongevraagd;
• Het optreden als sparringpartner bij complexe dossiers, waaronder verzuim en ontslag;
• Het schakelen op niveau met externe partijen, zoals advocaten;
• Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving naar toepasbaar beleid en concrete acties.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren HR-adviseur met een gedegen juridische basis en organisatiesensitiviteit. Je warme en benaderbare stijl, gecombineerd met scherpe analyse, stelt je in staat soepel te schakelen tussen complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, coaching van leidinggevenden en het vertalen van beleid naar de praktijk. Managers zien je als een betrouwbare sparringpartner die hen helpt eigenaarschap te behouden over hun rol. Je behoudt rust onder druk, ook wanneer gesprekken lastig zijn of er weerstand ontstaat. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe organisatie;
• Ben je arbeidsrechtelijk sterk onderlegd;
• Heb je ervaring met complexe casuïstiek en veranderende wet- en regelgeving;
• Ben je gewend om beleid te ontwikkelen, aan te passen en te implementeren;
• Is kennis van cao's en het vertalen van cao-wijzigingen naar beleid een grote pré;
• Kun je een Verklaring Omtrent het Gedrag aanleveren binnen de afgesproken termijn.

Wat bieden we jou?

• Een baan voor 32 uur per week;
• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT, FWG 55, tussen €3.700 en €5.400,- bruto per maand op basis van 36 uur, afhankelijk van je ervaring;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Een vast aanspreekpunt binnen GrowWork voor sparring.

Meer informatie

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Lily Westenberg via 06-25314054 of lilywestenberg@growwork.nl.