Als Helpende bij De Houttuinen ben je een belangrijke steun voor onze bewoners. Je helpt hen met algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en richt je op hun welzijn. Je voelt goed aan welke hulp of begeleiding ze nodig hebben en werkt nauw samen met je collega's. Bij veranderingen in de zorgvraag van bewoners bespreek je dit met het team. Alle werkzaamheden worden uitgevoerd volgens het zorgplan en de richtlijnen van de locatiemanager.

Over De Houttuinen

De Houttuinen is een woonzorgcentrum dat 91 mensen met dementie huisvest, verdeeld over negen kleinschalige wooneenheden. In elk huisje wonen ongeveer tien bewoners met een klein vast team van medewerkers. Er zijn gezamenlijke ruimtes zoals een huiskamer en keuken, en iedere bewoner heeft een eigen woonslaapkamer. Wij hechten veel waarde aan prettig wonen, goede zorg, gezelligheid en leuke activiteiten, waarbij ook partners, familie en mantelzorgers betrokken worden. De wensen en behoeften van de bewoners staan bij ons voorop, dag en nacht.

Vereisten

• Diploma Helpende Zorg & Welzijn
• Aantoonbare werkervaring in de ouderenzorg en met mensen met dementie
• Geduld, hulpvaardigheid, stimulans en tactvol handelen
• Goed kunnen samenwerken en zelfstandig functioneren
• Beschikbaarheid van 0-24 uur (oproepbasis)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wat Wij Bieden

Afhankelijk van je opleiding en ervaring kun je als Helpende bij Zorgbalans maximaal € 3.233,35 bruto per maand verdienen op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25, cao VVT). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,33%, een reiskostenvergoeding en bouw je pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Werken bij Zorgbalans betekent werken in een vooruitstrevende organisatie die investeert in technologie en vooral in de mensen die ermee werken. Wij vinden het belangrijk dat je met plezier naar je werk gaat, jezelf kunt ontwikkelen en de ruimte krijgt om je kennis en ideeën in te zetten.

Waarom Bij Ons Werken

• Intentie tot een contract voor onbepaalde tijd
• Volop mogelijkheden om te leren en door te groeien
• Een aanbrengbonus van € 1.000 netto bij succesvolle aanmelding van een nieuwe collega
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsplan en fiscale keuzemogelijkheden
• Ondersteuning voor vitaliteit, duurzame inzetbaarheid en financiële gezondheid
• Regelingen voor een goede werk-privébalans
• Fijne collega's die graag samenwerken en elkaar ondersteunen

Bij Zorgbalans geloven we dat goede zorg begint bij medewerkers die zich gewaardeerd en ondersteund voelen. Daarom investeren we niet alleen in wat je doet, maar ook in wie je bent en hoe je je wilt ontwikkelen.

Interesse?

Neem voor meer informatie contact op met Lotte Hensbergen, teammanager, op telefoonnummer 06 83015744 of met Katja Jansen, locatiemanager, op telefoonnummer 06-20253002. Wil je eerst kennismaken? Loop dan een dag(deel) met ons mee!

Klik op de button ‘solliciteren’ om je sollicitatie te versturen. Het opvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is onderdeel van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.