Over de rol: Met meer dan 23.000 zeer diverse vakantiehuizen op 260+ bestemmingen in 9 landen is Landal marktleider in vakantieverblijven in de natuur in heel Europa. We nodigen je uit om ons te helpen verder te groeien. Als Growth Marketeer voor België (Vlaanderen en Wallonië) ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe en lokale gasten voor onze parken in België en het laten groeien van de regio als afzetmarkt, door bewustzijn te creëren voor het Landal-merk en al onze bestemmingen. Met jouw sterke begrip van de Belgische markt en cultuur definieer je kansen en uitdagingen en weet je hoe je de centrale marketingstrategie en -activiteiten kunt vertalen in effectieve en efficiënte campagnes voor Belgische en Franse klanten. Je bent de functionele leider van alle regionale marketingactiviteiten en begeleidt en stemt collega's af in verschillende projectteams.

De rol

In deze rol stimuleer je de commerciële groei en marketingprestaties voor België, waarbij je marketingactiviteiten en strategieën continu optimaliseert, plant en prioriteert. Belangrijke activiteiten in deze rol zijn:

• Verzamelen en analyseren van interne en externe inzichten om commerciële groei in de Belgische markt te stimuleren.
• Ontwikkelen van regionale marketingplannen en creëren van beknopte one-pagers die de positionering van elk park in de regio definiëren en onderhouden, in lijn met de algehele merkstrategie.
• Coördineren en optimaliseren van multichannel marketingactiviteiten, inclusief hands-on betrokkenheid wanneer nodig (bijv. e-mailmarketing, betaalde sociale media, Google Analytics).
• Organiseren van de datagestuurde evaluatie van multichannel campagnes.
• Fungeren als SPOC voor alle marketingactiviteiten met betrekking tot het onboarden van nieuwe resorts in de regio.
• Verbinden met centrale marketing specialisten en andere regionale teams (VK, DACH, DK) om kennis te delen, af te stemmen op roadmaps en effectiviteit en efficiëntie te vergroten.
• Regelmatig informeren van stakeholders, delen en presenteren van marketinginzichten en actief bouwen aan sterke relaties.
• Creëren en onderhouden van duidelijke presentaties, roadmaps en overzichten.
• Beheren van budgetten en stellen van OKR's om continue verbetering te waarborgen.

Je werkplek is ons kantoor in Amsterdam. Natuurlijk is thuiswerken mogelijk, maar we willen je graag ten minste 3 keer per week op kantoor zien in een fulltime setting.

Dit ben jij

We zijn op zoek naar een commercieel gedreven marketeer die structuur aanbrengt in een complexe en dynamische omgeving. Je behoudt een sterk overzicht en bent zeer flexibel. Je bent een samenwerkende, communicatieve en extraverte professional die sterke relaties opbouwt met teams en stakeholders. Je bent hands-on en proactief, stapt in waar nodig en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Verder breng je:

• 5+ jaar ervaring in commerciële marketing binnen een direct-to-consumer (massamarkt) omgeving.
• Een bachelor of gelijkwaardig academisch werk- en denkniveau.
• Native niveau Nederlands/Vlaams en sterke Franse vaardigheden, met een goed begrip van de Belgische (en bij voorkeur ook Franse) markt en cultuur.
• Bij voorkeur ervaring binnen de reis-, vrijetijds- en toerismesector, met kennis van relevante kanalen en doelgroepen.
• Begrip van de vakantiepark-, zomerhuis- of particuliere verhuurmarkt is een sterke voordeel.
• Bewezen vermogen om creatieve campagnes, merkverhalen en activatieconcepten zelfstandig te ontwikkelen en lanceren, zonder afhankelijk te zijn van bureaus.
• Een sterke commerciële mindset met het vermogen om inzichten en data om te zetten in groeikansen.
• Ervaring met het beheren van campagnes van begin tot eind, van strategie en concept tot uitvoering en optimalisatie.
• Een datagestuurde manier van werken, waarbij je prestatie-inzichten gebruikt om resultaten continu te verbeteren.
• Ervaring met OKR's, kwartaalroadmaps, gestructureerde marketingplanning en budgetbeheer.
• Sterke vaardigheden in stakeholdermanagement.

Kom bij ons werken, want dit bieden wij! Samen doen we er alles aan om de beste ervaring te bieden voor onze gasten en collega's. Als je bij ons komt werken, kun je het volgende verwachten:

• Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden volgens de CAO Recreatie, met de intentie om een vast contract aan te bieden.
• Een bruto maandsalaris tussen €4.005 en €4.840 op basis van een fulltime dienstverband*, exclusief vakantiegeld.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime werkweek*. Als je 40 uur per week werkt, bouw je 94 ADV-uren op.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag.
• Reiskostenvergoeding volgens het beleid van Landal van €0,23 per kilometer.
• Volledige vergoeding van de kosten voor openbaar vervoer, wat medewerkers aanmoedigt om duurzaam te reizen.
• Uitgebreide training- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel online (150+ e-learnings) als offline, gericht op professionele groei en persoonlijke ontwikkeling.
• Deelname aan het Recreatie Pensioenfonds. De standaard pensioenleeftijd is 67 jaar. De totale pensioenbijdrage is 21,8% van de pensioenbasis, gelijkelijk verdeeld tussen jou en Landal.
• Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorteverlof en ouderschapsverlof.
• Diverse collectieve verzekeringsregelingen, waaronder gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin.
• Een gunstige medewerkerskorting voor verblijven in onze vakantieparken.
• Een fulltime werkweek bij Landal bestaat uit 38 uur.

We bouwen aan onze nieuwe Happy Place. Landal en Roompot worden één merk - Landal - en daarom zie je enkele spannende nieuwe uitdagingen. Met een visie om de Europese leider in vakantieverblijven in de natuur te worden, is het onze ambitie om te groeien, en we willen dat jij met ons meegroeit. Momenteel gevestigd op 3 locaties (Zwolle, Den Haag en Goes), brengen we iedereen samen als één team in ons geweldige nieuwe hoofdkantoor in Amsterdam. Vind je niet de juiste match? Laat ons weten dat je geïnteresseerd bent in een toekomstige kans door hieronder op 'Aan de slag' te klikken of maak een account aan door bovenaan de pagina op 'Inloggen' te klikken om e-mailalerts in te stellen zodra er nieuwe vacatures beschikbaar komen die aan jouw interesse voldoen!