Groepsleider Jeugdinrichting at Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)

Van meelopen naar de lessen tot een potje tafeltennis spelen: jij zorgt samen met je collega’s voor de dagelijkse begeleiding van jongeren. Als groepsleider bij de Rijks Justitiële Jeugdinrichting in Spijkenisse draag je bij aan een veilige terugkeer van jongeren in de maatschappij.

Functieomschrijving

Je begeleidt een groep van 8 tot 10 jongeren in de Rijks Justitiële Jeugdinrichting (RJJI) in Spijkenisse. Ze verblijven hier vanwege een strafrechtelijke maatregel. Veel van hen hebben al veel meegemaakt, waardoor ze niet meteen openstaan voor begeleiding. Jij zoekt steeds opnieuw het contact, bewaakt de dagelijkse routine en biedt zo houvast. En als ze grenzen opzoeken, blijf jij rustig en duidelijk: je corrigeert het gedrag, niet de jongeren zelf.

Je werkt in vroege of late diensten en kunt daarbij je wensen aangeven in het rooster. In de vroege dienst wek je de jongeren en zorg je dat ze op tijd aan de ontbijttafel zitten. Ook begeleid je ze naar de lessen en geef je ze tussendoor ruimte om even te luchten. In de late dienst haal je ze op uit school en zorg je voor ontspanning, bijvoorbeeld door een spelletje te spelen of te sporten. En krijgt een jongere bezoek? Dan houd je toezicht in de bezoekzaal.

Daarnaast voer je individuele gesprekken met jongeren om te horen hoe het met ze gaat. En je draagt bij aan de uitvoering van het behandelplan, waarbij je zelf ook input levert, onder meer met rapportages. Ook goed om te weten: na 4 weken inwerken neem je deel aan onze basisopleiding Jeugd. Zo groei je nog verder in je rol als groepsleider. En wil je op termijn de volgende stap zetten? Dan kun je doorgroeien naar de rol van forensisch begeleider.

Functie-eisen

Dankzij je inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn voel je goed aan wat er speelt binnen de groep. Je stuurt jongeren motiverend aan én overtuigt ze om afspraken na te komen en mee te doen aan activiteiten. Gebeurt er iets onverwachts? Dan blijf je rustig, schakel je snel en stuur je bij met een aanpak die past bij de situatie. Daarnaast werk je nauwkeurig, neem je zelfstandig beslissingen en reflecteer je op je eigen handelen, zodat je je blijft ontwikkelen.

Verder heb je:

Minimaal mbo-niveau. Tijdens de sollicitatieprocedure brengen we je niveau in beeld met een capaciteitentest.
Ervaring met een vergelijkbare doelgroep. Dat mag ook stage-ervaring zijn.
Een goede fysieke conditie.
De mogelijkheid om onregelmatige diensten te werken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau - min. Scale 07 - max. Scale 07
Maandsalaris - min. €3.097,00 - max. €3.984,00 (bruto o.b.v. 36 uur)
Dienstverband - Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand)
Contractduur - 1 jaar
Minimaal aantal uren per week - 28
Maximaal aantal uren per week - 40

Overige arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je jaarsalaris. Dit kun je laten uitbetalen of bijvoorbeeld besteden aan extra vakantiedagen of een fiets.
volledige vergoeding van je ov-reiskosten, is reizen met het OV niet mogelijk? Dan bieden we een aantrekkelijke kilometervergoeding van € 0,21 per kilometer.
een pensioenregeling bij het ABP.
(deels) betaald ouderschapsverlof.
studiemogelijkheden voor je ontwikkeling.
de mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.

Een team van mensen dat zich vanuit verschillende expertises inzet voor een veilige werk- en leefomgeving voor medewerkers, gedetineerden en bezoekers.

En verder

Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Daarna maak je een online thuistest met een capaciteitentest en vragenlijsten. Bij een positieve uitkomst nodigen we je uit voor de selectiedag. Deze bestaat uit twee gesprekken (met de selectiepsycholoog en leidinggevenden), een controle op de capaciteitentest en een fysieke vaardigheidstoets. Tijdens de procedure heb je een vast contactpersoon. Je krijgt duidelijke uitleg en tips, zodat je goed weet wat je kunt verwachten en je je kunt voorbereiden. Wanneer je alle selectieonderdelen succesvol hebt afgerond, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan en volgt een medische keuring. De kosten voor de VOG betaalt DJI. Om te kunnen solliciteren moet je minimaal 18 jaar zijn. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl.

Bijzonderheden

Bij deze functie krijg je een toeslag voor onregelmatige diensten, dit kan oplopen tot € 450,- per maand (bruto) extra salaris, het bedrag hangt af van de dagen en tijden waarop je werkt. De exacte vergoedingspercentages vind je op caorijk.nl. Voordat je zelfstandig aan de slag gaat, word je ingewerkt door een ervaren collega en volg je een generieke opleiding en een opleiding voor groepsleider. Deze opleidingsperiode duurt in totaal 3 weken. Tijdens de opleidingsweken ben je voltijd beschikbaar. Je volgt de opleidingen onder werktijd en op kosten van DJI. We plannen je deelname aan de opleidingen na indiensttreding. Je start hiermee na maximaal vier weken inwerken op de locatie. Benieuwd hoe de opleiding eruitziet? Bekijk de video over de basisopleidingen van DJI.

DJI houdt graag tempo in het proces. Tegelijkertijd krijgen interne collega’s voorrang in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen na de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (intern én extern) aan om niet tot de deadline te wachten. Werk je bij de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief toe aan je sollicitatie. De salarisbedragen die in de vacature worden vermeld, zijn op basis van een 36-urige werkweek. Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. Elke 3 weken hebben we een selectiedag in Soesterberg. Zitten we op formatie dan sluiten we de vacature. In het arbeidsvoorwaardenpakket hebben we extra voordelen zoals een verhoogd Individueel Keuzebudget en eenmalige uitkeringen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.