Zorg jij graag voor een schone en groene omgeving door parken en plantsoenen te onderhouden en de leefbaarheid van de gemeente te verbeteren? Werk je graag in de buitenlucht en wil jij onze inwoners net zo blij te laten worden van die verzorgde groene omving als jijzelf? Lees dan snel verder!

Waar kom je te werken?

Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.

Het team Wijkonderhoud is onder andere verantwoordelijk voor het onderhouden van het groen, de straten, straatmeubilair en speeltoestellen. Daarnaast wordt de begraafplaats bijgehouden. Met elkaar zorgen we dat de inwoners tevreden zijn over de buitenruimte.

In het team is samenwerken erg belangrijk. Dat vraagt onderling vertrouwen en respect. Daarom investeren we in een veilige werkomgeving. Niet alleen veilig als het gaat om het gebruiken van materieel, maar dus ook in de omgang met elkaar. We vinden het belangrijk dat je je ontwikkelt en de expert bent in jouw vakgebied. Dat ondersteunen we graag met interne en externe opleidingen of trainingen. Naar de inwoners toe zijn wij allemaal ambassadeur voor onze organisatie. We verwachten dat je buiten in gesprek bent met inwoners, als deze vragen hebben over jouw werk.

Wat ga je doen?

Als medewerker groen lever je een belangrijke bijdrage aan een schone en nette openbare ruimte, waarbij jouw belangrijkste taak is het onderhouden van plantsoenen, parken en ander openbaar groen. Hierbij ben je verantwoordelijk voor het schoon en veilig houden van deze plekken, zodat bewoners en bezoekers kunnen genieten van een prettige leefomgeving.

Zo ga je als medewerker groen onder andere aan de slag met het:

• Schoffelen van onkruid en aanplanten van groen.
• Bladblazen en opruimen van bladeren en afval.
• Machinaal snoeien van struiken, planten en heggen.
• Zorgen dat het groen in de wijk er altijd netjes en verzorgd bij ligt.
• Meedenken in het steeds verbeteren van de veiligheid, onze cultuur en het werkplezier voor alle medewerkers.

Wat neem je mee?

Wij streven naar een divers team dat bestaat uit medewerkers met verschillende achtergronden en leeftijden. Zo nodig leiden we je op met interne en externe opleidingen als je geen ervaring hebt. Vanuit deze gedachte bieden wij je de mogelijkheid van opleiding zo tot een duurzame samenwerking te komen. We vragen hier leergierigheid en flexibiliteit voor terug.

Je bent breed georiënteerd. Je beschikt over een actieve, klantgerichte en dienstverlenende instelling. Communicatie met inwoners of aannemers gaat je goed af. Jij bent het visitekaartje van de gemeente. Werken doe je voornamelijk in teamverband en ook alleen werken gaat je prima af. Je hebt daarbij oog voor de kwaliteit van het werk. Wat we net zo belangrijk vinden als bovenstaande, is wie jij bent. We willen een divers team zijn en dat vraagt ook om verschillende karakters in het team.

Verder beschik jij als medewerker wijkonderhoud groen over:

• Minimaal een afgeronde mbo-2/3 opleiding.
• Een rijbewijs B, en zo mogelijk E en T.
• Flexibele inzetbaarheid bij calamiteiten of gladheidsbestrijding.
• Flexibele inzetbaarheid bij de andere werkzaamheden van het team, zoals in het grijs of bij de begraafplaats, indien noodzakelijk.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.579,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 05, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 610,22 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Robbert Zijderveld, bereikbaar op +31639631255. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Eric Monster, via 0651299263.

Goed om te weten

Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.