Wat jouw baan zo uitdagend maakt? Elke zaak vraagt telkens weer om een andere benadering. Als gerechtsjurist luchtvaart- en consumentenrecht (ambtshalve toetsing) bij de rechtbank Noord-Holland ben jij de rechterhand én sparringpartner van de rechter. Je bereidt zaken voor, vormt zelfstandig een voorlopig oordeel en denkt mee over de uitspraak. Zo draag je bij aan een rechtvaardige samenleving. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

De Rol

Rechtszaken voorbereiden, verslagleggen tijdens zittingen én conceptuitspraken opstellen: dat is in een notendop jouw werk als jurist. Een afwisselende baan waarin je juridische diepgang combineert met praktische ondersteuning. Voorafgaand aan een zitting zorg je dat de rechter over alle informatie beschikt. Je bekijkt zelfstandig het juridische kader, zoekt relevante jurisprudentie en controleert of het dossier compleet is. Extra interessant? Jij vormt ook een voorlopig oordeel over de zaak.

Tijdens de zittingen zie je hoe de zaken tot leven komen en neem je de rol van griffier aan. Je denkt actief mee over de uitspraak en de rechter vraagt om jouw inbreng. Na afloop raadkamer je samen met de rechter en werk je het concept van de uitspraak uit. Daarbij zorg je natuurlijk dat je de termijnen haalt. En als de uitspraak gepubliceerd is, weet je dat je hebt bijgedragen aan een rechtvaardige samenleving. Hoe bijzonder is dat?

Je wordt ingezet op kantonzaken, voornamelijk op het gebied van luchtvaart- en consumentenrecht (ambtshalve toetsing). In consumentenzaken is de rechter verplicht om, óók als partijen daar niet zelf een beroep op hebben gedaan, te toetsen of voldaan is aan Europese regelgeving. Deze verplichting tot ambtshalve toetsing is niet beperkt tot oneerlijke bedingen in algemene voorwaarden: zo moet de rechter ook controleren of de overeenkomst op de juiste manier tot stand is gekomen. Je kunt hierbij denken aan overeenkomsten die worden gesloten door het kopen van een product op een webshop of het afsluiten van een sportschoolabonnement.

Bij luchtvaartzaken gaat het om het beoordelen van claims van passagiers die worden ingesteld vanwege vertragingen en annuleringen van vluchten. Net als bij consumentenzaken zijn luchtvaartzaken gebaseerd op Europese regelgeving. Het is een rechtsgebied dat tot de verbeelding spreekt. Neem bijvoorbeeld slechte weersomstandigheden, een zieke piloot of natuurlijk de coronapandemie. Binnen het luchtvaartteam ga je beoordelen of passagiers dan recht hebben op eventuele compensatie of restitutie.

Ook belangrijk: als gerechtsjurist houd je je juridische kennis up-to-date door aan te sluiten bij jurisprudentie-overleggen en kennissessies. En door ontwikkelingen in het vakgebied te volgen, zoals recente uitspraken van de Hoge Raad. Dat doe je samen met collega’s, met wie je altijd even kunt sparren. Dat is het mooie aan werken bij de Rechtspraak: de sfeer is informeel en laagdrempelig. Je loopt makkelijk even bij een collega binnen voor een vraag of een praatje.

Wat We Bieden

Een baan waarin jij het maximale uit je juridische expertise haalt. Plus: een baan met veel zelfstandigheid, en tegelijkertijd altijd fijne collega’s om mee te sparren. Naast al dit moois, zijn jouw arbeidsvoorwaarden bij ons goed geregeld:

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring en kennis krijg je een salaris tussen de € 3.579,- en € 4.999,- bruto op basis van 36 uur (schaal 9).
• Thuiswerken: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werklocatie: je werkplek is Haarlem.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
• Keuzebudget: 16,5% van je bruto jaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je extra verlof kopen, een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen, je woning verduurzamen, je studieschuld afbetalen of meedoen met bedrijfsfitness.

Jouw functie valt onder de cao Rijk. Lees hier meer over je arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden | Rijksoverheid - Werken voor Nederland.

Wat We Verwachten

Jij ziet elk dossier als een juridische puzzel – en je krijgt er energie van om die compleet te maken! Met een nieuwsgierige en kritische blik kijk je of alle info aanwezig is en klopt. Daarbij leg je snel verbanden, weet je hoofd- en bijzaken te scheiden en bekijk je een dossier vanuit alle perspectieven. Bovendien durf je je uit te spreken, schrijf je graag en stel je je flexibel op. Loopt een zitting uit of moet je een deadline halen? Dan ben je bereid langer door te werken. Die tijd compenseer je later.

Verder heb je:

• Een wo-diploma Rechten.
• Ervaring met luchtvaartzaken en/of consumentenrecht is een pre.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen.
• Je bent zelfstandig in jouw functie en stemt waar nodig jouw werk af met collega's.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Zo kun je jouw juridische oordeel overtuigend en helder overbrengen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bij de Rechtspraak loopt via onderstaande stappen. Hiermee willen wij zo veel mogelijk over jou te weten komen én laten we jou kennismaken met ons.

• Solliciteren: Verstuur je sollicitatie uiterlijk op 13 september 2026.
• Voorselectie: Vacatures worden extern én intern opengesteld. Kandidaten vanuit de Rijksoverheid met een Van-Werk-Naar-Werk (VWNW)-status hebben voorrang. Heb jij deze? Stuur dan de documenten mee waaruit blijkt dat jij deze status hebt.
• Sollicitatiegesprek: We maken graag kennis met je op dinsdag 22 of woensdag 23 september 2026.
• Schrijftest: Je maakt een schrijfopdracht aansluitend op het gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: We maken samen heldere afspraken en leggen de basis voor een fijne samenwerking. Dit doen wij telefonisch of op locatie.
• Screening/VOG: Vanuit goed werkgeverschap voeren we een screening uit. Bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken. Ook doen we een referentie- en diplomacheck. Daarnaast vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag. Op deze manier weten we zeker dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen.

Solliciteer direct > Of maak eerst kennis met ons via een (digitale) kop koffie! Maak een afspraak met Peggy Tan, teammanager via P.Tan@rechtspraak.nl. We ontmoeten jou graag!

Meer informatie over het sollicitatieproces? Bel of mail naar Ellen de Rijk, HR adviseur op 06 15196834 of e.de.rijk@rechtspraak.nl. Meer informatie over de functie? Mail met Peggy Tan, teammanager via P.Tan@rechtspraak.nl.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.