Voor 22-28 uur per week in Haarlem. Min. € 5.313,00 - max. € 7.248,00 (schaal 12). Achter iedere melding schuilt een verhaal. Soms complex, soms schrijnend, maar altijd met één doel: veiligheid creëren. Als gedragswetenschapper bij Veilig Thuis help jij collega’s om risico’s zorgvuldig in te schatten, patronen van onveiligheid te doorgronden en weloverwogen keuzes te maken voor kinderen en volwassenen die te maken hebben met huiselijk geweld of kindermishandeling. Met jouw expertise en scherpe blik maak je dagelijks het verschil in situaties waarin veiligheid niet vanzelfsprekend is.

Ons team

Bij Veilig Thuis Kennemerland werk je samen met ongeveer 90 bevlogen professionals die zich iedere dag inzetten voor de veiligheid van kinderen en volwassenen. Je wordt onderdeel van een multidisciplinair team waarin verschillende expertises samenkomen, waaronder medewerkers Veilig Thuis, teamcoördinatoren, vertrouwensartsen, forensisch verpleegkundigen en collega-gedragswetenschappers. De lijnen zijn kort, de betrokkenheid is groot en we vinden het vanzelfsprekend om kennis met elkaar te delen. Je krijgt de ruimte om je te verdiepen in thema's zoals complexe scheidingen, partnergeweld, kwetsbare zwangeren, seksueel geweld, ouderenmishandeling en andere specialistische aandachtsgebieden binnen Veilig Thuis.

De rol

Als gedragswetenschapper ben jij de inhoudelijke sparringpartner binnen Veilig Thuis. Met jouw expertise help je collega’s om complexe casuïstiek zorgvuldig te analyseren en bij te dragen aan duurzame veiligheid voor kinderen, volwassenen en gezinnen.

Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn

• Je bent de inhoudelijke sparringpartner bij complexe casuïstiek waarin veiligheid, gedrag en ontwikkeling samenkomen.
• Je helpt collega’s om risico’s te duiden, patronen van onveiligheid te herkennen en weloverwogen veiligheidsbesluiten te nemen.
• Je brengt jouw expertise in tijdens multidisciplinaire overleggen en denkt mee over onderzoek, veiligheidsafspraken en passende interventies.
• Je voert specialistische kindgesprekken conform het NICHD-protocol en wordt ingezet bij tactische gesprekken wanneer de situatie daarom vraagt.
• Je ontwikkelt en actualiseert beleid op onder andere kindgesprekken, dossiervorming en inhoudelijke kwaliteitsstandaarden.
• Je stimuleert methodisch werken, reflectie en professionele ontwikkeling binnen de teams.
• Je draagt bij aan kennisdeling, deskundigheidsbevordering en de verdere inhoudelijke ontwikkeling van Veilig Thuis.

Daarnaast neem je na één jaar deel aan de piketdienst. Gemiddeld eens per 5 à 6 weken heb je een week lang achterwachtdienst voor de crisisdienst. Je bent telefonisch bereikbaar voor collega's, maar hoeft hiervoor niet thuis te blijven. Dankzij de nauwe samenwerking met directe collega's is deze dienst goed te combineren met je privéleven.

Wanneer passen wij bij elkaar?

Jij bent een gedragswetenschapper die energie krijgt van complexe vraagstukken waarin veiligheid, gedrag en ontwikkeling samenkomen. Je durft kritisch te reflecteren, stelt de juiste vragen en weet jouw expertise om te zetten in heldere adviezen die professionals verder helpen. Daarnaast beweeg je je gemakkelijk binnen een multidisciplinair werkveld en draag je actief bij aan kennisdeling en professionele ontwikkeling binnen het team.

Daarnaast

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare gedragswetenschappelijke opleiding.
• Een geldige SKJ-, of NIP-/NVO-registratie.
• Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag en donderdag. Dit zijn onze vaste dagen met het team. Een werkdag op vrijdag heeft daarnaast ook onze voorkeur.

Wat krijg jij van ons?

Als Gedragswetenschapper versterk je ons 22-28 uur per week. De bijbehorende arbeidsvoorwaarden zijn op basis van 36 uur per week:

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (min. € 5.313,00 - max. € 7.248,00). We werken met vaste salarisschalen; Mooi vooruitzicht: Per 1 augustus 2026 wordt het salaris met 3,1% verhoogd, dit is nog niet verwerkt in de huidige salarisindicatie.
• Aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van het bruto jaarsalaris. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Jij bepaalt!
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.
• Hybride werken: Jouw werkzaamheden bepalen waar en wanneer je aan het werk bent. Zo kun je gemakkelijker werk en privé combineren. Wij bieden jou ook vergoedingen aan voor thuiswerken en thuiswerkmiddelen.
• Wij bieden verschillende trainingen en opleidingen aan om je te blijven ontwikkelen in je functie of op persoonlijk vlak, zoals MASIC, Basiscursus dementie, IMH, de gedragswetenschapper als coach, motiverende gesprekstechnieken en traumasensitief werken.

Solliciteren?

Word jij blij van deze functie en wij van jouw sollicitatie? Dan nemen wij snel contact met je op om samen een gesprek te plannen! Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. In verband met de zomerperiode hebben wij er voor gekozen om de vacature wat langer uit te zetten. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.

Heb je vragen? Neem dan contact op met Yna Pothoven (manager Veilig Thuis) via ypothoven@veiligthuis-ken.nl of 06 81 07 78 53.

Veilig Thuis

De visie van Veilig Thuis Kennemerland is dat geweld achter de voordeur niet acceptabel is! Acht gemeenten, één advies- en meldpunt: Veilig Thuis Kennemerland. Onze missie is het voorkomen en stoppen van huiselijk geweld en kindermishandeling en het duurzaam borgen van de veiligheid van alle betrokkenen. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.veiligthuis-ken.nl.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen. We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn. Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.