Je komt aan boord op een bijzonder moment. Sinds dit jaar bouwen we aan een gemeentelijke toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding. We zijn gestart met een klein team om de dienstverlening van TIM Stichtse Vecht over te nemen, ervaring op te doen in de praktijk en onze werkwijze verder vorm te geven. Vanaf 1 januari 2027 verloopt de toegang volledig via de gemeente.

Over het team

Je komt aan boord op een bijzonder moment. Sinds dit jaar bouwen we aan een gemeentelijke toegang tot jeugdhulp en Wmo-begeleiding. We zijn gestart met een klein team om de dienstverlening van TIM Stichtse Vecht over te nemen, ervaring op te doen in de praktijk en onze werkwijze verder vorm te geven. Vanaf 1 januari 2027 verloopt de toegang volledig via de gemeente.

Team toegang bestaat uit consulenten en casusregisseurs jeugdhulp en Wmo-begeleiding, kwaliteitscoördinatoren en gedragswetenschappers. Het team wordt nog uitgebreid met onder meer een back- en midoffice. Samen met de andere gedragswetenschapper bouw je aan de gedragswetenschappelijke en inhoudelijke basis van het team. Je werkt nauw samen met de kwaliteitscoördinatoren en de professionals in de uitvoering.

Daarnaast werken we nauw samen met het specialistisch team, waar aanvullende expertise beschikbaar is voor complexe vraagstukken en onderdeel uitmaakt van het lokale team. Je stapt in een team dat nog volop in ontwikkeling is. Veel kaders zijn er, maar de vertaling naar de dagelijkse praktijk maken we met elkaar. We leren van wat we in de praktijk tegenkomen en sturen bij waar dat nodig is. We werken toe naar een volledig operationeel team per 1 januari 2027 en kijken tegelijkertijd verder: de ambitie is één samenhangende gemeentelijke toegang voor hulp- en ondersteuningsvragen van inwoners.

Wat ga je doen

Als gedragswetenschapper ben je inhoudelijk expert en sparringpartner voor de professionals binnen het team. Hoewel het team zowel jeugdhulp als Wmo-begeleiding omvat, ligt jouw inhoudelijke aandachtsgebied primair bij jeugd. Je wordt vooral betrokken bij complexe jeugdcasuïstiek en veiligheidsvraagstukken.

Je helpt collega's situaties zorgvuldig te analyseren, risico's en beschermende factoren te wegen en tot onderbouwde keuzes te komen. Daarbij neem je het professionele oordeel niet over, maar help je collega's hun eigen afweging scherper te maken. Je stelt vragen, brengt verschillende perspectieven in en geeft inhoudelijk richting waar dat nodig is. Wanneer veiligheid of ontwikkeling onvoldoende wordt geborgd, neem je duidelijk positie in.

Jij:

• adviseert over complexe casuïstiek, veiligheid, passende ondersteuning en maatwerk;
• ondersteunt professionals bij richtlijnen, methodieken en professionele afwegingen;
• coacht professionals en draagt bij aan deskundigheidsbevordering en reflectie;
• signaleert patronen in de casuïstiek en vertaalt die naar verbetering van onze werkwijze;
• draagt vanuit jouw expertise bij aan de ontwikkeling van inhoudelijke werkwijzen en kwaliteitskaders;
• werkt samen met partners rondom inwoners en gezinnen.

Ook bij complexe vraagstukken is het uitgangspunt niet om het van je af te organiseren of op te schalen. We organiseren de benodigde kennis en expertise zoveel mogelijk dichtbij rondom de inwoner en het gezin en bepalen samen wie welke bijdrage levert.

Wat maakt jou succesvol

Je beschikt over:

• een universitair masterdiploma in de gedragswetenschappen, bijvoorbeeld psychologie of orthopedagogiek;
• een geldige SKJ-registratie of relevante BIG-registratie;
• meerdere jaren ervaring met complexe jeugdcasuïstiek en veiligheidsvraagstukken;
• gedegen kennis van ontwikkeling, opvoeding, veiligheid en relevante interventies en behandelmethodieken;
• kennis van de geldende richtlijnen binnen de jeugdhulp;
• ervaring met het coachen en inhoudelijk ondersteunen van jeugdprofessionals.

Minstens zo belangrijk vinden we hoe jij je vak uitoefent. Je kunt complexe situaties terugbrengen tot de kern zonder ze te versimpelen. Je durft positie in te nemen, maar bent niet degene die de beslissing overneemt. Je hebt oog voor veiligheid én voor de gevolgen van interventies in het leven van inwoners en kunt onderscheid maken tussen wat ingewikkeld is en wat daadwerkelijk zwaardere of specialistische ondersteuning vraagt.

Je voelt je prettig in een omgeving waarin nog niet alles is uitgewerkt. Je neemt initiatief, durft professioneel tegengeluid te geven en bent tegelijkertijd nieuwsgierig naar het perspectief en de expertise van een ander. Je wilt niet alleen deskundigheid ín het team brengen, maar ook meebouwen aan het team en onze werkwijze. Professionele ruimte zie je daarbij niet als vrijblijvendheid: je helpt collega's die ruimte zorgvuldig, onderbouwd en met verantwoordelijkheid voor de inwoner te benutten.

Wat krijg je

Een salaris van maximaal € 6.422,- bruto per maand bij 36 uur (schaal 11, cao Gemeenten). Het salaris dat we afspreken is afhankelijk van je opleiding en relevante kennis en ervaring. Ook ontvang je een (IKB) budget van 17,05% bovenop jouw salaris dat je naar eigen wens in kan zetten voor bijvoorbeeld meer salaris of extra verlof. Heb je een studieschuld bij DUO? Dan kun je met je IKB een deel jaarlijks aflossen. Het betreft een functie van 24 tot 28 uur per week, waarbij je start met een jaarcontract. Na het eerste jaar krijg je bij wederzijds enthousiasme een verlenging voor onbepaalde tijd. Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per km. Of je nu met de auto, fiets of te voet komt. Kom je met het OV, dan krijg je 2e klasse volledig vergoed (incl. OV-fiets). Een flexibele werkweek met de mogelijkheid om thuis te werken. Ruim 5 weken vakantieverlof. Als je meer wil, kun je dit kopen. Wij bieden een uitstekende pensioenopbouw bij het ABP – waarvan de werkgever 70% betaalt – inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. We vinden jouw ontwikkeling en werkplezier belangrijk en geven je, naast het kunnen volgen van trainingen en opleidingen, graag de ruimte om mee te werken aan teamoverstijgende projecten en innovatie.

Reageer nu

Stuur je cv en motivatie waarom jij denkt te passen bij onze organisatie en in de functie uiterlijk maandag 14 september 2026 naar ons toe via het sollicitatieformulier.

Meer weten?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sandra Wiss, manager via 06 58 08 65 92. (Werkzaam op dinsdag tot en met vrijdag). Voor vragen over de procedure of werken bij gemeente Stichtse Vecht kun je terecht bij Daniël den Herder, recruiter, via 06 58 07 62 28.

Het nagaan van referenties en een (digitale)diploma en SKJ en/of BIG check zijn tevens een onderdeel van de aanname procedure net als het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Gemeente Stichtse Vecht onderschrijft de NVP Sollicitatiecode Werving en Selectie (2025).