Jij brengt richting in complexe situaties. Soms is er meer nodig dan begeleiding alleen, dan kom jij in beeld. Als gedragswetenschapper kijk je verder. Je analyseert, stelt scherp en brengt richting in situaties die vastlopen of ingewikkeld zijn. Jij bent degene die overzicht creëert voor cliënten en voor collega’s. Je werkt zowel op de achtergrond als op de voorgrond. Je observeert, onderzoekt en vertaalt wat je ziet naar concrete adviezen en passende behandelrichtingen. Altijd met oog voor de cliënt, de context en de lange termijn. Je werkt in een organisatie waar cultuursensitief werken centraal staat. Je hebt oog voor verschillen in achtergrond, normen en waarden en weet hier professioneel op aan te sluiten. Je begrijpt hoe belangrijk het is om vertrouwen op te bouwen en bruggen te slaan tussen verschillende leefwerelden.

Jouw rol

Je bent de inhoudelijke spil binnen het team. · Je ondersteunt jeugd- en gezinsprofessionals bij complexe casuïstiek · Je denkt mee over passende interventies en behandelrichtingen · Je bewaakt de kwaliteit van zorg en ondersteuning · Je voert caseloadgesprekken · Je schakelt met externe partijen en ketenpartners · Je draagt bij aan ontwikkeling van beleid en werkwijze

Je bent benaderbaar, scherp en duidelijk. Je weet wanneer je moet vertragen en wanneer je richting moet geven.

Wat je gaat doen

Je beweegt je tussen praktijk, team en inhoud. · Je observeert, analyseert en vertaalt gedrag naar concrete handvatten · Je ondersteunt bij het opstellen en aanscherpen van plannen · Je denkt systemisch en kijkt altijd naar het grotere geheel · Je coacht collega’s in hun professionele ontwikkeling · Je wordt betrokken bij crisissituaties en complexe vraagstukken · Je draagt bij aan deskundigheidsbevordering binnen het team · Je werkt cultuursensitief en houdt rekening met de achtergrond en leefwereld van cliënten · Je ondersteunt collega’s in het werken binnen diverse culturele contexten

Je werkt nauw samen met jeugdprofessionals en andere betrokkenen. Samen zorg je voor passende en duurzame ondersteuning.

Wat jij meebrengt

Je staat stevig in je vak en weet wat er nodig is. · Een afgeronde wo-opleiding (Orthopedagogiek of Psychologie) · SKJ-registratie · Ervaring binnen de jeugdhulpverlening · Je werkt cultuursensitief en hebt affiniteit met diverse doelgroepen · Je werkt systemisch en kunt dit vertalen naar de praktijk · Je bent analytisch sterk en communiceert helder · Je durft positie te nemen en richting te geven · Je werkt graag samen en bent toegankelijk voor collega’s · Je bent in het bezit van een rijbewijs

Waarom werken bij CareForward?

Bij CareForward geloven we dat iedereen perspectief verdient. Ook als situaties complex zijn of vastlopen. Daarom werken we cultuursensitief en sluiten we aan bij de leefwereld van onze cliënten. We kijken verder dan gedrag alleen en bouwen aan duurzame verandering. · Je krijgt veel autonomie in je rol · Je werkt in een platte en toegankelijke organisatie · Je hebt directe impact op de kwaliteit van zorg · Je werkt samen met betrokken en bevlogen collega’s · Je krijgt ruimte om mee te bouwen aan beleid en ontwikkeling · Je blijft groeien via intervisie en kennisdeling

Wat je krijgt

· Contract van 24 uur per week · Salaris volgens cao Sociaal Werk (schaal 10/11 afhankelijk van ervaring) · Pensioen via Zorg & Welzijn · Reiskostenvergoeding · Loopbaanbudget · Veel ruimte voor eigen invulling van je werk · Uitzicht op een vast dienstverband

Klaar om jouw expertise in te zetten waar het echt nodig is? We maken graag kennis met je. Stuur je CV en korte motivatie naar elma.vandersar@careforward.nl of laat het weten als je eerst wilt sparren. We werven door totdat we de juiste kandidaat hebben gevonden. Zie jij jezelf in deze rol? Reageer dan vooral, ook als de vacature al enige tijd online staat.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

· Na een eerste selectie plannen we een kennismakingsgesprek met HR, telefonisch of via Teams. · Daarna volgt een gesprek met de operationeel manager. · Indien gewenst of nodig, vindt vervolgens nog een kennismakingsgesprek plaats met de directie. · Zijn we allebei enthousiast? Dan ontvang je van ons een arbeidsvoorwaardenvoorstel. Wij zijn een organisatie met korte lijnen en houden van een persoonlijke en efficiënte aanpak. Daarom hoeft dit proces niet lang te duren en streven we ernaar om snel duidelijkheid te bieden.