Jij ziet complexe casuïstiek als een uitdaging waarbij jij het verschil maakt. Maak kennis met Hans. Hans is 38 jaar en meervoudig beperkt. Hij kan niet goed zien en horen en heeft een verstandelijke en motorische beperking. De laatste tijd trekt hij zich steeds meer terug en laat spanning zien als zijn eten wordt aangeboden. Zijn moeder is erg bezorgd en vindt dat Hans te mager wordt. Wat zou jij doen? Dit is een voorbeeld van een casus waar jij als Gedragsdeskundige bij Bartiméus dagelijks mee te maken hebt.

De Rol

Als Gedragsdeskundige bij Bartiméus houd je van je vak in al zijn facetten. Je ontrafelt de vraag achter het gedrag van cliënten en adviseert over zorginhoudelijk beleid. Je krijgt energie van het zien dat alle puzzelstukjes op hun plek vallen en het hele cliëntsysteem optimaal functioneert. Dit doe je samen met een behandelteam bestaande uit Teamleider(s), Begeleiders C en (para)medici binnen onze verblijfszorg voor volwassenen en ouderen met visuele en meervoudige beperkingen op de locaties Doorn en Zeist. Je bent samen met de Arts Verstandelijk Gehandicapten (AVG) hoofdbehandelaar van de cliënt.

Verantwoordelijkheden

• Verrichten van psychodiagnostisch onderzoek en in sommige gevallen het uitvoeren van individuele behandeling.
• Adviseren en begeleiden van het cliëntsysteem.
• Bieden van praktijkgerichte deskundigheidsbevordering, bijvoorbeeld door psycho-educatie aan begeleiders.
• Bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek en innovatie, waaronder het verder uitwerken en implementeren van het LACCS-programma.
• Geven van advies en optreden als kennispartner voor betrokkenen binnen en buiten Bartiméus.

Vereisten

• WO-diploma in Orthopedagogiek of Psychologie; afgeronde opleiding OG of GZ is een pré.
• Ervaring met psychodiagnostisch onderzoek en begeleiding van cliënten met een intensieve zorgvraag.
• Systeemgericht werken en werken in multidisciplinaire teams zijn voor jou uitdagingen.
• Kennis van actuele ontwikkelingen binnen de gehandicaptenzorg.

Wat Wij Bieden

• Een uitdagende baan met veel ruimte voor eigen initiatief.
• Een contract voor 24 uur per week.
• Salaris passend bij ervaring en opleiding, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg met een maximum van €6.975,- (FWG 65) / €5.926,- (FWG 60) per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden, inclusief een uitgebreid inwerktraject en online trainingen van 'GoodHabitz'.

Enthousiast? Solliciteren is eenvoudig via de link op onze vacaturepagina. Reageren kan tot en met 22 juni 2026. Gesprekken kunnen gedurende de looptijd van deze vacature plaatsvinden. Voor meer informatie kun je Stijn Harbers, Teammanager Volwassenen MB, bereiken via 06 - 26 80 74 49. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.

Ter aanvulling: Voor de functie is een VOG-aanvraag nodig, evenals een diploma- en referentiecheck. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst.