Wat dit voor jou betekent

Je verleent MDL-zorg in de volle breedte, met ruimte voor een eigen aandachtsgebied zoals IBD, leverziekten of complexe endoscopie. Je combineert poliklinische zorg met endoscopieprogramma’s. Tijdens de kliniekweek draag je samen met de PA’s zorg voor de opgenomen MDL patiënten en ben je aanspreekpunt voor huisartsen en SEH. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de vakgroep, passende zorg, digitalisering en nieuwe manieren van zorgverlening.

Ben je benieuwd naar hoe we dit in de praktijk doen? Kom gerust een dag(deel) meelopen!

Met wie je dit samen doet

Je wordt onderdeel van een vakgroep van acht MDL-artsen met een mooie balans tussen ervaren collega's en nieuwe, ambitieuze specialisten. Wat veel collega's waarderen, is de betrokken en familiaire sfeer op zowel de afdeling als in het ziekenhuis. We kennen elkaar goed, weten elkaar gemakkelijk te vinden en staan voor elkaar klaar. Het is heel normaal dat een collega bij je binnenloopt of je belt om mee te denken over een complexe patiënt of medisch vraagstuk.

Je werkt intensief samen met onze endoscopieverpleegkundigen, secretaresses, vier verpleegkundig specialisten, vier MDL-verpleegkundigen, drie physician assistants en een verpleegkundig endoscopist. Ook de samenwerking met GE-chirurgen, interventieradiologen en oncologen is sterk. Dankzij de gezamenlijke verpleegafdeling met de GE-chirurgie zijn de lijnen kort en kun je snel schakelen.

Tijdens overdrachten bespreken we patiënten op een positieve manier om van elkaar te leren. We dagen elkaar uit, stellen vragen en zoeken samen naar de beste oplossing voor de patiënt. De samenwerking gaat verder dan het werk alleen. We lunchen meestal samen met de MDL-artsen, physician assistants, verpleegkundigen en andere collega's. Ook organiseren we regelmatig teamactiviteiten.

De afdeling MDL is volop in beweging. MMC is expertisecentrum voor neuro-endocriene tumoren, leverchirurgie en immunotherapie. We zijn STZ-expertisecentrum voor IBD, screeningscentrum voor darmkanker en hepatitis behandelcentrum. Binnen het IBD-expertisecentrum werken we nauw samen met de apotheek rondom behandelingen met o.a. biologicals. Daarnaast participeren we in wetenschappelijk onderzoek op het gebied van IBD, pancreatitis en grote poliepen/T1-2 carcinomen. In eerste instantie draag je bij aan lopende studies. Op termijn zijn er mogelijkheden om, als onderdeel van de vakgroep, ook zelf onderzoeksinitiatieven verder uit te bouwen.

Ook op het gebied van innovatie lopen we voorop. Zo behoren we tot de vakgroepen die het meest werken met telemonitoring voor grote groepen IBD-patiënten. Het intakeproces voor scopieën verloopt grotendeels digitaal via Medify. Daarnaast bouwen we mee aan de polikliniek van de toekomst, waarbij passende zorg, digitalisering en zorg dicht bij de patiënt centraal staan.

De komende jaren bouwen we verder aan de MDL-zorg van de toekomst. Binnen de verbouwing en vernieuwing van onze locaties creëren we een werkomgeving die passende zorg, digitalisering en zorg dicht bij de patiënt ondersteunt. Tegelijkertijd blijven we investeren in hoogwaardige endoscopische zorg. Op beide locaties werken we nu al met moderne endoscopiekamers. In de toekomst wordt de endoscopie gecentraliseerd in Veldhoven, waar een breed palet aan technieken wordt uitgevoerd, zoals ERCP, EMR/eFTR, Zenker-diverticulotomie, videocapsule-endoscopie, manometrie/pH-metrie en endo-echografie met diverse interventies. Zo combineren we innovatieve zorgprocessen met topklinische MDL-zorg en bouwen we samen aan een afdeling die klaar is voor morgen.

Daarnaast kijken we nadrukkelijk over de muren van ons eigen ziekenhuis heen. We werken intensief samen met regionale partners. Met het Catharina Ziekenhuis ontwikkelen we regionale oncologische zorgpaden en met het Anna Ziekenhuis verdelen we de endoscopiediensten. Ook zijn we recent gestart met een regionale ERCP-dienst met het Anna en Catharina ziekenhuis. Deze samenwerkingen zorgen voor korte lijnen, kennisuitwisseling en optimale zorg voor patiënten in de regio.

Wat voor mij het verschil maakt, is dat we hier echt samen verantwoordelijkheid dragen voor onze patiënten. Je kunt altijd bij een collega binnenlopen of bellen om mee te denken over een complexe casus.

Zo werk jij

Je neemt eigenaarschap over je werk en staat voor wat je doet. Je houdt overzicht, ziet wat nodig is en komt in actie – ook in complexe situaties. Je zoekt actief de samenwerking op en stemt je werk goed af. Je werkt met respect en aandacht voor patiënten, collega’s en stagiaires. Je neemt regie over je ontwikkeling en blijft jezelf continu verbeteren. Je staat open voor vernieuwing en past nieuwe werkwijzen of technologie toe waar dat waarde toevoegt.

Daarnaast vragen we

Afgeronde opleiding tot maag-darm-leverarts of afronding op korte termijn. Certificering als endoscopist bevolkingsonderzoek darmkanker of bereidheid deze te behalen. Ambitie voor topklinische zorg volgens STZ-normen.

Wat je van ons mag verwachten

Bij MMC laten we aandacht voor mensen en vernieuwing samenkomen. We zien jou als professional én als mens, met je eigen talenten en levensfase.

Dit betekent:

Oog voor wie jij bent zodat je je gezien en gesteund voelt, met ruimte voor ontwikkeling en keuzes die passen bij jouw leven. Een open en veilige omgeving waarin we samen bouwen aan de zorg van vandaag én morgen. Ruimte om je werk op jouw manier te doen, mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen.

Benieuwd hoe wij dat in de praktijk brengen? Lees meer in ons jaardocument (https://www.mmc.nl/media/1z5ficz5/mmc_jaarverslag-2025.pdf?format=webp&hmac=6eaff362943288d2b884e8b6fc5f598c105aea76d9bb3fb19e1c61ec423f2d97).

Daarnaast krijg je als Maag-darm-leverarts:

Een aanstelling voor één jaar als chef de clinique binnen MSB de Medici (AMS-inschaling op basis van ervaring), met het streven om toe te treden tot het MSB. Een dienstverband van 0,6 tot 1,0 FTE, inclusief algemene en endoscopiediensten. Ruimte om een eigen aandachtsgebied verder te ontwikkelen. Mogelijkheden om bij te dragen aan wetenschap, innovatie en de verdere ontwikkeling van de vakgroep.

Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister.