Deze freelance positie biedt een kans voor talentprofessionals die uitblinken in het vinden en engageren van uitzonderlijke kandidaten via innovatieve sourcingstrategieën. Je speelt een sleutelrol in het opbouwen van sterke talentpijplijnen en het verbinden van bedrijven met hooggekwalificeerde professionals. Je zult gebruik maken van geavanceerde onderzoekstechnieken, sourcingplatforms en professionele netwerken om top talent te identificeren.

Verantwoordelijkheden

• Identificeren, engageren en presenteren van gekwalificeerde kandidaten, terwijl je hoge standaarden handhaaft tijdens het sourcingproces.
• Actieve en passieve kandidaten sourcen via platforms zoals LinkedIn Recruiter, jobboards, GitHub, Stack Overflow, sociale media en professionele gemeenschappen.
• Talentpijplijnen opbouwen en onderhouden ter ondersteuning van huidige en toekomstige wervingsbehoeften.
• Marktverkenning en talentonderzoek uitvoeren om relevante profielen en wervings trends te identificeren.
• Beschikbaarheid, motivatie en interesse van kandidaten evalueren voordat je ze indient.
• Geldige Right to Represent (RTR) autorisatie verkrijgen voor het indienen van kandidaten.
• Nauwkeurige sourcingrecords bijhouden en zorgen dat kandidaatinformatie goed gedocumenteerd is.
• Gekwalificeerde kandidaten indienen via het aangewezen partnerportaal.
• Kandidaten screenen op technische geschiktheid, beschikbaarheid en afstemming op functie-eisen.
• Communicatie met kandidaten coördineren gedurende het wervingsproces en ondersteuning bieden bij het plannen van interviews indien nodig.

Vereisten

• Proactieve recruitmentprofessional met sterke sourcingvaardigheden en een passie voor het identificeren van uitzonderlijk talent.
• Ervaring met het sourcen van kandidaten in een of meerdere industrieën.
• Sterke Boolean zoekvaardigheden en ervaring met geavanceerde sourcingtechnieken.
• Praktische ervaring met LinkedIn Recruiter of vergelijkbare talent sourcing platforms.
• Vermogen om snel hoogwaardige kandidaten te identificeren en hun geschiktheid voor openstaande functies te beoordelen.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Ervaring als Talent Sourcer, Recruitment Researcher, Internet Research Specialist, Recruitment Consultant of Technical Sourcer is zeer gewaardeerd.
• Sterke aandacht voor detail en het vermogen om nauwkeurige kandidaatrecords bij te houden.
• Vermogen om zelfstandig te werken in een remote freelance omgeving.
• Sterk begrip van kandidaatbetrokkenheid en wervingsbest practices.

Wat Wij Bieden

• Prestatiegerichte plaatsingsbeloningen.
• Flexibele werktijden aangepast aan jouw beschikbaarheid.
• Volledig remote werk vanuit elke locatie.
• Toegang tot doorlopende wervingsbehoeften en sourcingmogelijkheden.
• Mogelijkheid om aan diverse wervingsprojecten te werken en je professionele netwerk uit te breiden.

We waarderen je interesse en wensen je veel succes!