Ben jij die ambitieuze forensische verpleegkundige die graag verantwoordelijkheid neemt en krijgt? En kun je vanuit je medische expertise de vertaalslag maken naar veiligheid? Veilig Thuis Noord Oost Gelderland zoekt een: Forensisch Verpleegkundige 16-24 uur. Wat ga je doen? Je vormt als Forensisch verpleegkundige de brug tussen de medische specialisten en medewerkers van Veilig Thuis. Is er bij een individuele casus medische expertise nodig? Dan word jij betrokken! Met jouw medische basiskennis en expertise (bij voorkeur rondom ouderenzorg, verslavingszorg en GGZ) ben jij er om de vertaalslag te maken naar de andere betrokkenen, (paramedische) professionals en ketenpartners in zowel het vrijwillig als het gedwongen kader. Het is een functie die zich bewezen heeft binnen onze organisatie. Je werkt samen met 2 collega forensische verpleegkundigen en op consultatiebasis met artsen. Ben jij de Forensisch verpleegkundige die wij zoeken? Jij weet de juiste rol aan te nemen in advies en voorlichting waarbij je initiatief neemt en goed kunt samenwerken. Het is een voordeel als je kennis van en ervaring hebt met het signaleren en vastleggen van letsel bij volwassenen, psychiatrische problematiek en het daarbij behorende juridische kader. Dit breng je mee: Een afgeronde opleiding HBO Verpleegkunde en post HBO forensische verpleegkunde (BIG, SKJ). Ervaring met het doen van risicotaxaties. Ervaring met het herkennen van letsel door geweld. Relevante ontwikkelingen en vakkennis bijgehouden. Waarom werken bij Veilig Thuis? Wij zijn een club met enthousiaste, betrokken en ervaren professionals als collega’s. Je komt in een team met medische expertise. Laptop en smartphone. Uitstekende reiskostenvergoeding. Eindejaarsuitkering. Mogelijkheid tot hybride werken. In overleg met je collega bepaal je wanneer je op kantoor bent. Deelname aan verschillende opleidingen en trainingen. TMA analyse (inzicht in je talenten en valkuilen, leidraad voor ontwikkelingsmogelijkheden). “Werken bij Veilig Thuis betekent alle ruimte om je te ontwikkelen, en om op je eigen manier vorm te geven aan je werk.” Wat bieden we je? Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO jeugdzorg schaal 11, minimaal € 4.119,02 en maximaal € 6.224,38 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur). De inschaling is afhankelijk van je werkervaring. Verder gelden de secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bepaald in de Cao Jeugdzorg. Je krijgt een jaarcontract aangeboden waarbij we met elkaar afspreken dat bij goed functioneren en ongewijzigde bedrijfsomstandigheden, dit contract na een jaar wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. “We zijn een lerende organisatie. We stellen onszelf constant de vraag: hoe kunnen we efficiënter en beter werken, en hoe kunnen we onze cliënten beter van dienst zijn.” Enthousiast? Kun jij niet wachten om voor Veilig Thuis aan de slag te gaan? Stuur je motivatiebrief en cv dan naar sollicitaties@veiligthuisnog.nl, onder vermelding van de vacaturenaam. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. De vacature sluit zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden. Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met HR, Lugunda van Berkum op telefoonnummer 088 500 1100. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Veilig Thuis Noord Oost Gelderland staat midden in de samenleving. Daarom zetten wij in op meer diversiteit binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. We werken hard aan een open cultuur met ruimte voor ieders unieke talent. Voor ons is diversiteit meer dan alleen de zichtbare verschillen tussen mensen. Diversiteit zit ook in de verschillende kwaliteiten van mensen, in de manier van werken en de manier van denken. Ons streven is dat onze organisatie een afspiegeling is van de samenleving met al haar verschillen.