Hiring is de bottleneck van elke scale-up. Je kunt het beste product hebben, de leukste founder, het coolste merk, maar als je geen talent aantrekt, sta je stil. Bij HOP lossen we dat op. We brengen recruitment, employer branding en marketing samen om ambitieuze bedrijven te helpen het juiste talent aan te trekken. We bouwen merken, verhalen en teams die winnen. En dat creatieve stuk? Dat willen we veel groter maken. We mogen nu al employer brands en campagnes bouwen voor merken als BridgeFund, Loop Earplugs en Catawiki. Van positionering en EVP tot campagnes, content en careersites. Ondertussen kijken we verder: ook corporate branding en campagnes voor andere doelgroepen verdienen een plek in onze studio. Daar kom jij binnen.

Jij zoekt uit wat een organisatie bijzonder maakt, voor wie dat relevant is en hoe je dat overtuigend vertelt. Je stelt de vragen die nog niemand heeft gesteld, brengt lijn in alle antwoorden en maakt keuzes waar een merk op kan bouwen. Je bent onderzoeker, merkdenker en schrijver. Je zit met founders en medewerkers aan tafel, duikt in de doelgroep en onderzoekt wat concurrenten beloven. Daar haal je een positionering uit die klopt én onderscheid maakt. Vervolgens vertaal je die naar een merkverhaal, campagnestrategie en copy die mensen in beweging brengt. De ene dag leid je een workshop om de cultuur van een organisatie boven tafel te krijgen. De volgende dag presenteer je een EVP, schrijf je een careersite of werk je met onze creatives aan een campagne. Je werkt nauw samen met onze creative lead, designers en marketeers. Je geeft ze een scherpe inhoudelijke basis en blijft betrokken bij de uitwerking. Want een strategie is pas iets waard als je er goed werk mee kunt maken.