Het Doorstroompunt heeft als doel jongeren tussen 18 en 27 jaar zonder startkwalificatie te registreren, te begeleiden en te ondersteunen naar een goede vervolgstap. Dit gebeurt door middel van individuele trajectbegeleiding en diverse projecten.

De Rol

Je richt je op het opzetten en uitvoeren van maatwerktrajecten voor voortijdige schoolverlaters, waarbij je hen helpt terug te keren naar onderwijs of een andere passende plek. Je voert preventieve gesprekken met jongeren om schoolverlaten te voorkomen, zowel op kantoor als op externe locaties.

Verantwoordelijkheden

• Individuele begeleiding bieden richting een passende opleiding of arbeidsplaats.
• Preventieve gesprekken voeren met verzuimende jongeren.
• Huisbezoeken afleggen indien nodig.
• Persoonlijke problematiek signaleren en doorverwijzen naar hulpinstanties.
• Een centrale rol spelen in een netwerk van scholen, gemeenten en zorgpartijen.

Wie zijn wij?

Binnen Team Leerplicht & Doorstroompunt werk je in een betrokken en professioneel team dat jongeren perspectief biedt. We geloven in het motiveren en versterken van jongeren door hen te helpen hun eigen kracht en talenten te ontdekken, en werken nauw samen met scholen, ouders en werkgevers.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie in een professionele organisatie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een salaris tot € 5.096,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop je salaris.
• Flexibele werktijden, ruime verlofregeling, reiskostenvergoeding en uitstekende ICT-faciliteiten.
• Een standplaats in Tiel met mogelijkheden voor werken op locatie.

Wie zoeken wij?

Je bent een energieke verbinder die jongeren centraal stelt en hen inspireert. Je hebt affiniteit met diverse doelgroepen en bent proactief in samenwerking met partners. Je beschikt over analytisch vermogen en overtuigingskracht om complexe situaties aan te pakken. Kennis van het onderwijsveld en netwerken in de regio is een pré.

Waar kom je te werken?

In Regio Rivierenland werken we samen om onze regio sterker te maken. We zijn een samenwerkingsverband van gemeenten en voeren gemeentelijke taken uit via contractgestuurde dienstverlening. We zijn trots op onze kernwaarden: betekenisvol, deskundig en verbindend.

Hoe solliciteer je?

Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan uiterlijk 30 augustus. De eerste gesprekken vinden plaats op 1 september, met tweede gesprekken op 8 september. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Heb je nog vragen?

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Marieke Soetekouw-Loeffen via msoetekouw@regiorivierenland.nl of 06 14 94 92 19. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je Carina Machielsen-Witzier bereiken via cmachielsen@regiorivierenland.nl. Wij waarderen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren.