Introductie

Het Language & Training Centre (LTC) is binnen de Erasmus Universiteit het expertisecentrum op het gebied van taaltoetsen, taalcursussen en communicatietrainingen. Tot onze doelgroep behoren studenten, medewerkers en externen met een academische achtergrond. Het LTC levert daarnaast een belangrijke bijdrage aan de instroom van (potentieel) hoogopgeleide statushouders in het Nederlands hoger onderwijs als aanbieder van de Onderwijsroute hbo/wo voor de Gemeente Rotterdam.

De Onderwijsroute

De Onderwijsroute is één van de mogelijke inburgeringstrajecten voor nieuwkomers in Nederland. Deze route is gericht op een relatief snelle afronding van de inburgering en de doorstroom naar het hoger onderwijs. Het LTC verzorgt de Onderwijsroute hbo/wo in Rotterdam en omstreken. NT2 is (naast Engels en Wiskunde) één van de basisvakken binnen de Onderwijsroute. De NT2-lessen vinden plaats op maandag, woensdag en vrijdag en worden gegeven van niveau A1 tot en met B2. Het einddoel van de NT2-cursussen is het Staatsexamen (I of II). De studenten hebben drie keer per week tweeënhalf uur les, in de ochtend of in de middag.

Functieomschrijving

Vanwege vervanging wegens ziekte is het team op zoek naar extra versterking voor een tijdelijke periode, namelijk van 1 september 2026 tot en met 31 augustus 2027 voor 0,6 FTE. Ga je starten bij het LTC dan verzorg je jouw lessen NT2 op een gedegen en afwisselende manier. De focus in de lessen ligt op interactie. Je gebruikt de leerlijn Nederlands in gang, Nederlands in actie, Nederlands op niveau als leidraad, maar hebt daarnaast de ruimte om je eigen materiaal in te brengen. Naast het verzorgen van de NT2-lessen, overleg je met collega's, draag je bij aan de ontwikkeling en verbetering van de cursussen en houd je je bezig met het ontwikkelen en verbeteren van de afsluitende examens en de instaptoetsen. Ook ben je een aanspreekpunt voor de studenten en help je mee aan het monitoren van de studenten. Tot slot draag je bij aan de cursus KNM (Kennis van de Nederlandse Maatschappij).

Naast het verzorgen van lessen NT2, heb je binnen het team van het LTC ook nog andere taken. Zo ben je in overleg met mede-docenten en het kantoorteam bezig om de cursussen Nederlands te evalueren en verbeteren, voor zowel de Onderwijsroute als voor de avondcursussen Nederlands. Je denkt mee over de examens, past die aan waar nodig en creëert nieuwe versies. Daarnaast houd je je bezig met de afname en herziening van de instaptoetsen Nederlands. Je bent dus, naast het lesgeven, ook druk bezig met het ontwikkelen van cursusmateriaal en cursussen. Voor het team en de freelance docenten ben je een aanspreekpunt voor alles wat met de inhoud van de lessen te maken heeft. Tot slot denk je mee bij beleidsmatige kwesties en schrijf je beleidsteksten die te maken hebben met de cursussen Nederlands, bijvoorbeeld over handhaving van regels en het AI-beleid.

Functie-eisen

Wij zoeken een docent die zich herkent in het volgende profiel:

• Je bent een ervaren, gecertificeerde docent NT2;
• Je beheerst de Nederlandse taal op niveau C2;
• Je komt goed voorbereid naar de lessen en weet de cursisten te motiveren;
• Jouw lessen zijn gestoeld op een gedegen theoretische kennis;
• Je beheerst Engels op C1-niveau;
• Je hebt ervaring met de leerlijn Nederlands in gang, Nederlands in actie, Nederlands op niveau;
• Je bent op de hoogte van ontwikkelingen in het NT2-vak;
• Je bent digitaal vaardig;
• Je kunt goed samenwerken en neemt initiatief;
• Je hebt een kritisch oog.

Arbeidsvoorwaarden

We bieden je een internationaal georiënteerde en afwisselende baan in een enthousiast team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Nederlandse Universiteiten (CAO NU).

De startdatum van de functie is 1 september 2026. Het salaris is afhankelijk van jouw kennis en ervaring en bedraagt bij een fulltime aanstelling (38 uur) tussen € 3.546 en € 5.538 bruto per maand Schaal 10, conform de CAO-NU. Je hebt als standplaats Campus Woudestein - Rotterdam, bij Education and Student Affairs (E&S). De functie heeft een omvang van 0,6 fte. Het contract wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar en kan worden verlengd indien vervanging wegens ziekte na 1 jaar nog nodig is.

Alles wat we je verder te bieden hebben vind je hieronder!

Alles wat je nodig hebt voor een goede work-life balance: thuiswerken in overleg, 41 vakantiedagen bij een 40-urige werkweek, 8% vakantiegeld en 8.3% eindejaarsuitkering, en flinke korting op een abonnement voor ons sportcentrum op de campus. Een duurzame, inclusieve en diverse werkomgeving met een open cultuur waar je jezelf kunt zijn en we aandacht hebben voor elkaar en voor de wereld. Maak bijvoorbeeld gebruik van onze fietsbijdrage of neem deel aan netwerken zoals Young@EUR, Fame, of QuEUR. Tijd en ruimte voor je ontwikkeling in de breedste zin: ontwikkeldagen en een persoonlijk carrièrebudget en gratis toegang tot onze universiteitsbibliotheek. Een goed pensioen bij ABP waar wij 2/3e aan bijdragen, korting op diverse collectieve verzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea, Loyalis, Allianz, en een reiskosten-, thuiswerk- en internetvergoeding. Combineer je je baan met ouderschap of heb je deze wens voor de toekomst? EUR biedt gedeeltelijk doorbetaald ouderschapsverlof en volledig betaald aanvullend geboorteverlof voor partners, en er is een kinderopvang op de campus (kinderopvang op eigen kosten). Verhuis je naar Nederland voor een baan bij de EUR? Dan kun je mogelijk gebruik maken van de Expat-regeling indien je aan de voorwaarden van de Belastingdienst voldoet, en helpen we met ons Dual Career Programme ook jouw partner bij het vinden van een leuke baan.

Werkgever

Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) is een internationaal georiënteerde universiteit met een uitgesproken maatschappelijke visie op onderwijs en onderzoek – onze missie luidt dan ook ‘Creating positive societal impact’. Aan de EUR werken ruim 4.100 medewerkers en volgen bijna 33.000 studenten uit 140 landen ons wetenschappelijk onderwijs. Alles wat we doen, doen we onder het credo The Erasmian Way - Making Minds Matter. We zijn wereldburgers, verbindend, ondernemend, ruimdenkend en maatschappelijk betrokken. Deze Erasmian Values fungeren als ons interne kompas en maken de Erasmus Universiteit herkenbaar én onderscheidend voor de buitenwereld. Vanuit deze waarden, met een ruime blik en met oog voor diversiteit, verschillende achtergronden en opvattingen, werken onze medewerkers nauw samen aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen vanuit het dynamische en kosmopolitische Rotterdam. Mede dankzij de hoge kwaliteit en de positieve maatschappelijke impact van ons onderwijs en onderzoek en onze kenmerkende mentaliteit kan de EUR zich meten met de top van de Europese universiteiten.

Faculteit / Instituut / Dienst

‘Education & Student Affairs (E&S) maakt het verschil in de studentenreis aan de Erasmus Universiteit Rotterdam!’

E&S is verantwoordelijk voor een breed scala aan diensten die de student journey ondersteunen. Dit omvat onder andere de coördinatie van de Eurekaweek, het faciliteren van aanmeldingen, inschrijvingen en het maken van diploma's. Het logistiek afnemen van tentamens, het aanbieden van taalcursussen en trainingen en het systeembeheer van de Onderwijssystemen. Daarnaast biedt E&S ondersteuning op het gebied van studiebegeleiding, persoonlijke ontwikkeling, loopbaanontwikkeling, en internationalisering.

Additionele informatie

Voor meer informatie over de EUR verwijzen we je graag naar onze website.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen via onderwijsroute@eur.nl, t.a.v. Anna Glazenborg of via 0643422403. Anna is niet bereikbaar op vrijdagen.

Solliciteren

Het is mogelijk op deze vacature te reageren tot en met maandag 20 juli 2026. Voeg je motivatiebrief en CV toe bij je sollicitatie. De sollicitatieprocedure bestaat uit 2 gesprekken. Deze gesprekken worden ingepland op:

Eerste gesprekronde: donderdag 23 of vrijdag 24 juli 2026 Tweede gesprekronde: dinsdag 28 juli 2026.

Indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek, ontvang je op dinsdag 21 juli een uitnodiging.

EUR biedt gelijke kansen aan alle medewerkers en sollicitanten, ongeacht genderidentiteit of -uiting, seksuele gerichtheid, religie, etniciteit, leeftijd, neurodiversiteit, arbeidsbeperking, burgerschap of ander aspect dat hen uniek maakt. We hopen je in onze gemeenschap te mogen ontmoeten.