Ieder kind heeft het recht om zich maximaal te kunnen ontwikkelen. De verschillen tussen onze scholen verbinden ons in de belofte elke leerling de kans te geven om de voor hem of haar beste plek in de samenleving te vinden, passend bij het eigen leervermogen en het individuele talent. We geven ze daarbij mee hoe ze zélf kunnen zorgen voor een leefbare samenleving.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Wij zijn met ingang van het nieuwe schooljaar op zoek naar een enthousiaste 1e of 2e graads docent tekenen voor 0,25 fte.

Ruim zes jaar geleden is een enthousiaste groep docenten gestart met een hele nieuwe manier van onderwijs: het Supreme College. De groep docenten bestaat voornamelijk uit een dynamische mix van docenten van het Bonhoeffercollege en het Jac. P. Thijsse College.

Het unieke aan Supreme is de combinatie van het Middle Years Programme en het vwo. Het blijkt dat Supreme een behoorlijk aantrekkingskracht heeft: aan de ene kant op Nederlandse leerlingen die anders willen leren en aan de andere op internationale leerlingen. Tel daarbij op het feit dat er in dagdelen lesgegeven wordt, dus een les duurt twee en een half klokuur, en je hebt een innovatieve en ambitieuze school.

Voor uitgebreide informatie over de werkwijze op Supreme, kijk op www.supremecollege.nl.

Functie-eisen

Je hebt een 1e of 2e graads bevoegdheid en je bent een enthousiaste collega die zin heeft in een nieuwe uitdaging! De lessen worden gegeven aan 1 en 2 vwo MYP (Middle Years Programme) op de dinsdag.

Wat wij bieden

Het betreft een tijdelijk dienstverband wegens vervanging. Daarnaast kun je rekenen op prima arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een salaris dat afhankelijk is van opleiding en ervaring conform cao VO;
• Een vakantietoelage van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een oktobertoelage van € 302,50. Zodra je in de eindtrede van je schaal zit, bedraagt de oktobertoelage € 1.640,00;
• Je bent in alle schoolvakanties vrij;
• Je hebt jaarlijks recht op een individueel keuzebudget van 90 uur op fulltimebasis;
• Je pensioen bouw je op bij ABP. SVOK betaalt 70% van de pensioenpremie;
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. SVOK betaalt 50% van de premie;
• SVOK biedt een breed aanbod aan opleidingsmogelijkheden via de SVOK-academie.