Als Company Secretary vervul je een sleutelrol binnen DAS, waar je opereert op het snijvlak van governance, recht en bestuurlijke besluitvorming. Je adviseert en ondersteunt de Statutaire Directie en de Raad van Commissarissen (RvC) bij complexe (juridische) vraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldige en transparante besluitvorming.

De Rol

Je bent verantwoordelijk voor een goede en efficiënte informatievoorziening tussen de directie en RvC en ziet erop toe dat wet- en regelgeving op het gebied van corporate governance correct wordt toegepast en nageleefd. Je houdt altijd oog voor de belangen van alle stakeholders, met de vennootschap als uitgangspunt.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en coördineren van vergaderingen van de RvC, Algemene Vergadering van Aandeelhouders (AvA) en bijbehorende commissies.
• Opstellen van nota’s en adviezen op bestuursniveau.
• Bewaken van procedures en voortgang van besluiten.
• Fungeren als vertrouwenspersoon en adviseur voor de Algemeen Directeur en de voorzitter van de RvC.
• Monitoren, adviseren en implementeren van wijzigingen in wet- en regelgeving op het gebied van corporate governance.
• Coördineren van verslaglegging van vergaderingen van de AvA, RvC, Audit en Risk commissie (ARC) en de Remuneratie-, selectie- en nominatiecommissie (RSNC).

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een juridische of bedrijfskundige richting.
• Ruime relevante werkervaring, bij voorkeur binnen een financiële onderneming, advocatenkantoor of financieel toezichthouder.
• Vaardig in het omgaan met verschillende bestuurlijke organen en belangen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden op bestuursniveau.
• Goede kennis van corporate governance, ondernemingsrecht, financieel toezichtrecht, remuneratie en medezeggenschap.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.

Wat Wij Bieden

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd uit 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en de waarde van 48 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Het IKB kan worden ingezet voor extra salaris, extra vakantie-uren kopen en de aanschaf van fiscaal vriendelijke doelen zoals de aankoop van een fiets, fitnessabonnement of telefoon.
• Bij voorkeur een contract tussen de 32 en 38 uur.
• 200 uur vakantie o.b.v. 38 uur, waarvan 48 uur als opbouw in je IKB.
• 1 Diversiteitsdag.
• Hybride werken en flexibel reizen.
• Budget voor een thuiswerkplek, een thuiswerkvergoeding en een reiskostenvergoeding.
• Een laptop en een vergoeding voor mobiele telefonie.
• Een goede pensioenregeling en een tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering.
• Onbetaald verlofregeling.
• Vrijwillige deelname aan JongDAS of de actieve personeelsvereniging.
• Het kantoor van DAS in Amsterdam beschikt over een volledig modern ingerichte gym.

Bij DAS vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen verschillen en streven naar een inclusieve werkomgeving. Daarom nodigen we je van harte uit om te solliciteren precies zoals je bent.