Werken met ouderen is allesbehalve saai! De veranderende zorgvraag biedt jou als coördinerend begeleider een dynamische mix van begeleiding, verzorging en plezier. Ben je in staat om teams te coachen en de zorguitvoering te coördineren? Neem contact met ons op of solliciteer direct!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?

Bij Eemhart ondersteun je oudere cliënten in een veilige, huiselijke omgeving. Je stimuleert hen om zoveel mogelijk eigen regie en zelfstandigheid te behouden, met respect voor hun identiteit en wensen. Soms betekent dit meebewegen met veranderingen, zoals het begeleiden naar een nieuwe levensfase of omgaan met verlies. Jij bent er om te luisteren en samen betekenis te geven aan het dagelijks leven.

Je werkt nauw samen met familie, verwanten en collega's zoals gedragsdeskundigen en artsen, en vormt samen met hen een hechte zorgdriehoek. In gesprekken met familie denk je mee over proactieve zorgplanning: wat betekent een goed leven nu en wat is belangrijk voor de toekomst?

Wat mag je doen?

Je biedt begeleiding met een focus op een warme, veilige sfeer en stimuleert cliënten in hun zelfstandigheid. Samenwerking met familie, gedragsdeskundigen, artsen en paramedici is essentieel. Proactieve zorgplanning is een sleutelrol: wat is een goed leven en wat is daarin belangrijk?

De andere helft van je contracturen besteed je aan het coachen van teams en zorg je voor kennisoverdracht over begeleidingsvormen en communicatietechnieken. Ook ontwikkel en verbeter je zorgprocessen en bewaak je de randvoorwaarden.

Hoe waarderen wij jou?

Je krijgt een functie met veel maatschappelijke betekenis, waarin je bijdraagt aan het leven van mensen met een verstandelijke beperking.

• Direct een vast dienstverband van 16–32 uur per week met een proeftijd van 2 maanden.
• Inschaling in FWG 50 min. € 3296,- en max. € 4705,- (CAO Gehandicaptenzorg) bruto per maand bij 36 uur.
• Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Veel autonomie en vrijheid.
• Standplaats Baarn.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Als je voor 1 december 2026 start, ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (op basis van 36 uur, anders naar rato). Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter.

Arbeidsextra’s

Naast het salaris bieden wij gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Toegang tot ons online Leerplein voor gratis bijscholing.
• Extra verlofbudget van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling) voor fiscale kortingen op bijvoorbeeld smartphones en sportabonnementen.

Wat breng je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en een mbo-diploma niveau 4 in zorg.
• Werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Proactieve bijdrage aan teamontwikkeling en kwaliteitsverbetering.
• Sterke sociale vaardigheden: inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren.
• Vermogen om met een helikopterblik te kijken en anderen te coachen.

Nog vragen of direct solliciteren?

Voor vragen over deze functie kun je contact opnemen met Madhi Sianaki.