Binnen GGz Centraal werken we aan een toekomstbestendige organisatie met sterke clusters en leiders die verbinding maken tussen inhoud, mensen en resultaten. Fornhese is de specialist voor geestelijke gezondheidszorg aan kinderen en jongeren. We bieden diagnostiek, ambulante behandeling, deeltijdbehandeling, klinische zorg en crisiszorg aan. Voor de clusters Jeugdregio Flevoland & Acute Jeugd GGZ en Gooi & Vecht en De Geheime Tuin zoeken wij een Clustermanager Operatie.

Over Fornhese

Fornhese biedt specialistische jeugd-ggz aan kinderen en jongeren met complexe psychische problemen. We werken multidisciplinair en herstelgericht, met de focus op zorg in de leefomgeving van het kind. Onze zorg is hoogspecialistisch en persoonlijk, met samenwerking met gemeenten, onderwijs en andere zorgpartners.

De Rol

Als Clustermanager Operatie ben je verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de clusters. Je geeft leiding aan teamleiders en bent eindverantwoordelijk voor:

• Personele inzet en capaciteitsmanagement;
• Financiële resultaten en budgetten;
• Productiviteit en doelmatigheid;
• Wachttijden en toegankelijkheid;
• Implementatie van organisatiebeleid;
• Kwaliteit van de bedrijfsvoering en ondersteuning.

Je vertaalt de strategische koers naar een uitvoerbaar jaarplan met duidelijke doelstellingen en KPI’s. Je creëert een veilig en professioneel werkklimaat, coacht teamleiders en stimuleert samenwerking tussen teams. Je bent een belangrijke drijvende kracht achter veranderingen en implementeert nieuwe werkwijzen.

Verantwoordelijkheden

• Je monitort de voortgang, analyseert trends en stuurt tijdig bij op productie, financiën, en medewerkerstevredenheid;
• Je bouwt sterke relaties met interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten en onderwijsinstellingen;
• Je communiceert helder en overtuigend, en creëert draagvlak voor veranderingen;
• Je neemt weloverwogen besluiten en houdt overzicht in complexe situaties.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfskunde of zorgmanagement;
• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring op tactisch of strategisch niveau;
• Ervaring in de zorg, bij voorkeur binnen de ggz of jeugdzorg;
• Sterke bedrijfskundige en financiële vaardigheden;
• Ervaring met veranderprocessen en organisatieontwikkeling;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om datagedreven en resultaatgericht te sturen.

Pré

• Ervaring met jeugd-ggz of specialistische zorg;
• Kennis van PDCA, Lean of andere verbetermethodieken;
• Ervaring met regionale samenwerking en ketenpartners.

Wat Wij Bieden

• Een bruto maandsalaris volgens CAO GGZ, FWG 70 (tussen € 5.813,- en € 7.909,- op basis van 36 uur);
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
• Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren;
• Jaarlijks balansbudget van € 1.000,- en thuiswerkbudget van € 450,-;
• Ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen.

Ben jij de leider die structuur brengt en verandering weet te verbinden met goede zorg? Dan komen we graag met je in contact.