Als civiel uitvoerder ben je betrokken bij alle projectfasen om ervoor te zorgen dat de projecten tijdig en binnen budget worden afgerond, met inachtneming van de kwaliteitseisen. Je analyseert de maakbaarheid van ontwerpen, tekeningen en eisen, zodat risico's tijdig kunnen worden gesignaleerd en gecorrigeerd.

Over het Bedrijf

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf dat sinds 1855 actief is in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van € 2,6 miljard en meer dan 3.700 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Wij geloven in de kracht van mensen en investeren in een goede werkomgeving.

De Rol

Je werkt aan diverse infra gerelateerde projecten, van kleinere tot grote en complexe projecten, zoals waterbouw voor Waterschap Limburg en de vervanging van Sluis 0 in Den Bosch. Je bewaakt kosten, technische voortgang en naleving van veiligheidsregels. Je fungeert als aanspreekpunt voor leveranciers en onderaannemers en onderhoudt regelmatig contact met de projectleider.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse leiding over de uitvoering van één of meerdere projecten.
• Bewaken van kosten en technische voortgang.
• Controleren op naleving van veiligheidsregels.
• Eerste aanspreekpunt voor leveranciers en onderaannemers.
• Stimuleren van samenwerking en een goede sfeer binnen het team.

Vereisten

• Mbo- of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of GWW.
• Minimaal 2+ jaar werkervaring als uitvoerder in de grond-, weg- en waterbouw.
• Verantwoordelijkheid kunnen nemen voor de uitvoering van projecten.

Wat We Bieden

• Salaris tussen € 4.291,63 en € 6.256,72 bruto per maand (40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.
• Vast bedrag voor Duurzame Inzetbaarheid.
• Direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens cao Bouw & Infra, met 13 dagen uitbetaald in je individuele budget.
• Laptop en smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenregelingen en een bijdrage voor vakbondslidmaatschap.
• Keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Mogelijkheid om een nieuwe (elektrische) fiets uit te kiezen bij een contract voor onbepaalde tijd.
• Aandacht voor persoonlijke groei via de Dura Vermeer Academie.
• Bedrijfsfitnessregeling met toegang tot meer dan 3.500 sportlocaties in Nederland.
• Flexibel werken beleid voor een goede werk-privébalans.
• 100% doorbetaling van salaris tijdens aanvullend geboorteverlof.
• Voordelige regeling voor aflossing van studieschuld.

Sollicitatieproces

Bij Dura Vermeer werven we kandidaten graag zelf. Solliciteren kan direct via onze website. Voor vragen neem contact op met onze recruiter, Lieke Bruggink, via 06-34489352 of l.bruggink@duravermeer.nl.

Wil jij ook meer uit je werk halen? We kijken uit naar jouw sollicitatie!