De vacature voor Casemanager FACT is een tijdelijke rol van 10 maanden ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je zorgt voor afstemming, coördinatie en uitvoering van zorg rondom de cliënt als Casemanager FACT Breda Noord. Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het FACT-team. Je voert individuele en groepsbehandelingsactiviteiten uit en, indien je een verpleegkundige achtergrond hebt, verricht je verpleegtechnische en voorbehouden handelingen. Samen met collega's verzorg je groepslessen, waarbij opleiding volgens het train de trainer principe plaatsvindt. Er zijn mogelijkheden voor gerichte scholing indien gewenst. Je draagt bij aan teamoverstijgende ontwikkelingen en projecten vanuit een professionele houding en bent verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling binnen vastgestelde kaders. Je werkt nauw samen met ketenpartners en andere organisaties.

Over het Team

Binnen het team bieden we specialistische zorg en behandeling aan cliënten met complexe psychiatrische aandoeningen, zodat zij weer verder kunnen in het dagelijks leven en kunnen participeren als burger. De zorggroep beschikt waar nodig over woonvoorzieningen in de regio en klinische behandelafdelingen. We werken vanuit een herstel ondersteunende visie. Team FACT Breda-Noord is enthousiast, open en gemêleerd, met een gezamenlijke focus op het ontdekken van de krachten en mogelijkheden van onze cliënten. We werken zelfstandig binnen onze eigen caseload, maar staan altijd klaar om elkaar te ondersteunen in een shared caseload. De samenwerking is collegiaal en laagdrempelig, met aandacht voor gezelligheid en informele activiteiten.

Vereisten

• Afgeronde opleiding hbo-v en een geldige BIG-registratie, of hbo social work met registratie als GGZ-agoog.
• Gedreven persoonlijkheid met een visie op zorgverlening.
• Klantgerichte en respectvolle benadering met oog voor de wensen van de cliënt.
• Vermogen om zelfstandig afspraken te coördineren en productienormen te halen.
• Gezonde dosis humor, stressbestendigheid, flexibiliteit en administratieve nauwkeurigheid.
• Heldere communicatie en outreachend werken.
• Geldig rijbewijs en auto.
• Beschikbaar voor 36 uur per week.

Wat Wij Bieden

• Een betekenisvolle functie met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Inschaling in FWG 50 (minimaal €3.560,- en maximaal €4.716,- bruto per maand op basis van 36 uur).
• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree® voor fiscaal voordelige deelname aan o.a. een fietsenplan of laptop.
• Persoonlijk opleidingsbudget.
• Tegemoetkoming in reiskosten.
• Vaste eindejaarsuitkering (13e maand).
• Goede pensioenregeling via PFZW.
• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met mogelijkheid tot extra dagen bij kopen.
• Balansregeling van €1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur) voor extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ.

Nieuwsgierig geworden? Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wendy Hardenberg, teamleider, tel. 06-10164462. Maak gebruik van de button op deze pagina om je cv en toelichting op te sturen. De sluitingsdatum is 12 augustus. De gesprekken vinden op 20 augustus plaats.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken deel uit van onze selectieprocedure. Interne en externe sollicitaties worden gelijktijdig behandeld, waarbij interne kandidaten voorrang hebben bij gelijke geschiktheid.