In de zorg is goede personeelsplanning geen puzzel op papier, maar elke dag bepalend voor hoe teams kunnen werken en cliënten zorg krijgen. Als capaciteitsplanner zorg jij dat die puzzel klopt. Je houdt overzicht, denkt vooruit en zorgt dat planning, zorgvraag en capaciteit op elkaar aansluiten.

De Rol

Als Capaciteitsplanner zorg je ervoor dat de juiste medewerkers op het juiste moment beschikbaar zijn. Je ondersteunt managers bij het maken van personele planningen voor de middellange en lange termijn. Daarbij houd je rekening met de zorgvraag, beschikbare capaciteit, wet- en regelgeving en de wensen van teams.

Geen dag is hetzelfde. De ene keer analyseer je cijfers en maak je een rapportage voor een manager. De andere keer adviseer je managers over een capaciteitsvraagstuk of zoek je naar een oplossing voor een planningsknelpunt. Daarnaast draag je bij aan verbeteringen van processen op het gebied van planning en capaciteit.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van het Plan & Flexbureau binnen de afdeling Ondersteunende Diensten. Het Plan & Flexbureau bestaat uit 15 planners en er is een nauwe samenwerking met de twee flexcoördinatoren van ons intern uitzendbureau die de flexpool beheren.

Tijdens je inwerkperiode ben je regelmatig op kantoor, zodat je je collega's en het werk goed leert kennen. Daarna krijg je de ruimte om hybride te werken: vanuit huis en vanuit ons kantoor in Middelharnis, afhankelijk van wat het best aansluit op jouw agenda.

Vereisten

• Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden in cijfers en planningen.
• Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, kunt omgaan met uiteenlopende belangen en geeft helder advies.
• Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je hebt minimaal een mbo-4 diploma in de richting van planning of logistiek, aangevuld met relevante werkervaring.
• Meerdere jaren ervaring in een functie op het gebied van planning, capaciteitsmanagement of bedrijfsvoering.
• Kennis van of ervaring binnen de zorgsector is een pluspunt.
• Bekend met cao-richtlijnen en relevante Arbeidswet- en regelgeving.
• Ervaring met planning- en rapportagetools.

Wat wij bieden

• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Een salaris van minimaal € 3113,00 en maximaal € 4347,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG-schaal 45, CAO gehandicaptenzorg per 1 november 2026).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% én onbeperkte reiskostenvergoeding. Alle kilometers woon-werkverkeer worden vergoed.
• Bedrijfsfitness, een fietsplan en personeelskorting bij verschillende bedrijven zijn o.a. onderdeel van je arbeidsvoorwaarden.
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen als professional en als mens!

Over Ons

Wij zijn Zuidwester. In het Zuidwesten van Nederland een grote zorg- en dienstverlener voor mensen met een verstandelijke beperking of niet aangeboren hersenletsel. Onze ruim 1600 medewerkers werken met hart en ziel voor hen. Onze missie: perspectief op waardevol leven en zinvol werk, in een veilige omgeving, waarin leren en ontwikkelen centraal staat voor cliënt én medewerker! Bij Zuidwester werk je niet alleen met hart voor de cliënt, maar zorgen we óók goed voor jou. We ondersteunen je zodat je gezond en met plezier kunt werken.

Maak werk van deze vacature en reageer. Wil je graag werken bij een organisatie waar leren voorop staat? Solliciteer dan vóór 7 september via de sollicitatiebutton. Eerst meer weten over deze functie? Bel dan met Belinda Mol, Manager Plan & Flexbureau, op 06- 24 77 30 16 (afwezig in de week van 31 augustus i.v.m. vakantie).

De eerste gesprekken vinden plaats op maandagmiddag 14 en/of woensdagochtend 16 september. Bij indiensttreding vragen wij om een VOG.