Voor een bancaire organisatie zijn wij op zoek naar een Safety & Security Manager die verantwoordelijk is voor de integratie, inrichting en waarborging van het volledige safety- en securitydomein. In deze complexe corporate omgeving werk je samen met interne teams, externe partners en leveranciers, en zorg je voor structuur, overzicht en continuïteit.

The Role

In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en verder ontwikkelen van alle safety- en securityactiviteiten binnen de organisatie. Je waarborgt de samenhang tussen beleid, uitvoering en rapportage en fungeert als centraal aanspreekpunt voor stakeholders.

Responsibilities

• Coördineren en doorontwikkelen van het volledige safety- en securitydomein.
• Afstemmen met interne teams, externe partners en leveranciers en het verbinden van verschillende belangen.
• Zorgen voor inzicht en transparantie via heldere rapportages en dashboards.
• Bijdragen aan safety- en securityvraagstukken bij nieuwe en gewijzigde kantooromgevingen.
• Begeleiden van de overgang van projecten naar beheer en dagelijkse operatie.
• Sturen op tijd, geld, scope, risico en informatie en bewaken van de uitvoering.
• Optreden en communiceren in crisissituaties, zowel mondeling als schriftelijk.

Requirements

• Academisch werk- en denkniveau (hbo bespreekbaar).
• Ruime ervaring binnen safety en security in een complexe organisatie.
• Ervaring met werken in een breed stakeholderveld en met meerdere leveranciers.
• Hoog risicobewustzijn en besluitvaardigheid, ook onder druk.
• Ervaring met het opstellen en onderbouwen van vastgoed businesscases.
• Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig, proactief en flexibel in je manier van werken.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk (werkomgeving is tweetalig).

What We Offer

• Een goed primair salaris dat jaarlijks groeit.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden, waaronder een goede pensioenopbouw met een werkgeversbijdrage van 18,3%, 2,15% persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling.
• 28 vakantiedagen (op basis van fulltime) met de mogelijkheid om 16,5 dag per jaar bij te kopen.
• Hybride werken met flexibele werktijden en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
• Diverse opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s afgestemd op jouw expertise.
• Een goed bereikbare werkplek met reiskostenvergoeding en NS-Business Card.
• Een informele en inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten.

Ben jij onze nieuwe collega? Klik op de sollicitatieknop en upload je cv en motivatiebrief. We kijken ernaar uit om van je te horen!