In de gevangenis is de bibliotheek veel meer dan een plek met boeken. Als bibliothecaris ben jij de drijvende kracht achter de bibliotheek van de penitentiaire inrichting. Je stimuleert ontwikkeling, neemt initiatief en helpt gedetineerden zich voor te bereiden op hun terugkeer in de samenleving.

De Rol

Als bibliothecaris in de penitentiaire inrichting is geen dag hetzelfde. De bibliotheek is veel meer dan een plek waar boeken worden uitgeleend. Het is een plek waar gedetineerden tot rust komen, nieuwe inzichten opdoen en werken aan hun toekomst. Jij bent verantwoordelijk voor de bibliotheek en zorgt ervoor dat deze aansluit bij de behoeften van de inrichting en de gedetineerden. Je beheert de collectie, begeleidt gedetineerden en signaleert waar kansen liggen om de bibliotheek verder te ontwikkelen.

Je kijkt verder dan de boekenkast. Je neemt initiatief, komt met nieuwe ideeën en adviseert het hoofd Detentie en Re-integratie (D&R) over de inrichting en doorontwikkeling van de bibliotheek. Je organiseert bijvoorbeeld een leesclub, een themabijeenkomst of een activiteit die aansluit bij actuele maatschappelijke onderwerpen. Zo stimuleer je gedetineerden om te lezen, te leren en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan hun voorbereiding op een succesvolle terugkeer in de samenleving, zonder de veiligheid uit het oog te verliezen.

Ook begeleid je gedetineerden die als bibliotheekassistent in de bibliotheek werken. Je helpt hen structuur, werkritme en verantwoordelijkheidsgevoel op te bouwen. Je werkt daarbij nauw samen met collega’s van Detentie en Re-integratie (D&R) en andere disciplines binnen de inrichting. Zo combineer je eigenaarschap, ontwikkeling en veiligheid in een functie waarin je iedere dag zichtbaar het verschil maakt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van gedetineerden bij het uitlenen van boeken of adviseren van boeken.
• Beheren en actualiseren van de collectie boeken en educatieve materialen.
• Begeleiden van de bibliotheekhulp / assistent.
• Organiseren van activiteiten die lezen, leren en persoonlijke ontwikkeling stimuleren.
• Samenwerken met collega’s om de bibliotheek optimaal aan te laten sluiten op het re-integratieproces.

Vereisten

• Je hebt mbo 4 werk- en denkniveau.
• Je hebt affiniteit met literatuur, lezen en maatschappelijke ontwikkeling.
• Je neemt initiatief, ziet verbeterkansen en durft hierover te adviseren.
• Je hebt ervaring met het organiseren van activiteiten of projecten.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen en weet mensen te motiveren.
• Je kunt situaties goed inschatten, stelt duidelijke grenzen en handelt professioneel.

Wat We Bieden

• Maandsalaris van €3.097,00 tot €3.984,00 (bruto o.b.v. 36 uur).
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (met eventueel een proeftijd van maximaal 1 maand).
• Contractduur van 1 jaar.
• Minimaal en maximaal aantal uren per week: 27.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Bij DJI vinden we het belangrijk dat jij goed zit, op je werk én daarbuiten. Daarom bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, voor extra geld of verlof.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten.
• Een pensioenregeling.
• (Deels) betaald ouderschapsverlof.
• Studiemogelijkheden voor je ontwikkeling.
• De mogelijkheid om te sporten via bedrijfsfitness.
• En nog veel meer.

Sollicitatieproces

Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie. De snelheid in het proces behouden is voor DJI belangrijk. Tegelijkertijd wil DJI interne collega’s voorrang geven in de sollicitatieprocedure. Reageer daarom als interne collega binnen 10 werkdagen vanaf de publicatiedatum, dan blijft die voorrangspositie voor jou gereserveerd. We moedigen alle sollicitanten (zowel in- als extern) aan om niet te wachten tot de deadline.

Om te solliciteren log je in en upload je je cv. Voor sommige functies maak je een online assessment. Op basis van de uitkomst volgen één of twee gesprekken. Bij een positieve uitkomst vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) aan. Twijfel je of je een VOG kunt krijgen? Check vogcheck.justis.nl. Aantoonbaar het vereiste werk- en denkniveau. Als je dit niet kunt aantonen met een diploma, toetsen we tijdens de sollicitatieprocedure met een capaciteitentest of je over dit niveau beschikt. Je ontvangt vooraf oefentesten, zodat je je goed kunt voorbereiden.

Let op: de einddatum van de vacature is niet leidend. De selectie start wanneer geschikte kandidaten solliciteren en sluit wanneer de vacature is vervuld. De vacature kan dus vóór de vermelde einddatum sluiten. Wees er daarom op tijd bij en reageer snel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.