Als BGT-manager/landmeetkundig specialist ben je verantwoordelijk voor alle landmeetkundige werkzaamheden binnen de gemeente Gouda. Je zorgt ervoor dat de Basisregistratie Grootschalige Topografie (BGT) actueel, volledig en van hoge kwaliteit blijft. Het werk is afwisselend: je staat regelmatig buiten om metingen uit te voeren en verwerkt deze daarna binnen in de systemen. Je bepaalt zelf de beste meetmethode en plant je werkzaamheden grotendeels zelfstandig.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van landmeetkundige metingen (met GPS en total station)
• Verwerken van meetgegevens in BGT-applicaties (IGOS, NedBGT en straks Cadac Catalog)
• Uitvoeren van nauwkeurige hoogtemetingen (belangrijk door bodemdaling in Gouda)
• Adviseren van collega’s over meetkwaliteit en aanpak
• Beoordelen of werkzaamheden intern of extern worden uitgevoerd
• Opstellen van uitvragen en beoordelen van offertes samen met projectleiders
• Verzorgen van kadastrale grensaanwijzingen
• Beantwoorden van vragen over de kadastrale registratie

Je bent hét aanspreekpunt voor landmeetkundige vraagstukken en ziet direct terug wat jouw werk oplevert in projecten en beheer.

Team

Je maakt deel uit van het team Geo-informatie en data van de afdeling Beheer openbare ruimte (BOR). Je werkt samen met een andere BGT-beheerder, je staat er dus niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de BGT. Het team is verantwoordelijk voor het beheer van de basisregistraties BAG, BGT, BRO en het gegevensbeheer van de objecten in de openbare ruimte. We werken onder andere met Total-station en GPS en gebruiken apparatuur van Leica. In de GIS-viewer stellen we de gegevens beschikbaar aan de rest van de organisatie en aan de bewoners en bedrijven.

Door korte lijnen tussen deze disciplines werken jullie efficiënt en waarborgen jullie de datakwaliteit. Je zit dicht op de uitvoering, waardoor je snel kunt schakelen zodra projecten zijn opgeleverd. Je ziet dat jouw werk gebruikt wordt en essentieel is voor beheer, onderhoud, projecten en beleid.

Waarom deze functie aantrekkelijk is

• Afwisseling tussen binnen- en buitenwerk
• Veel zelfstandigheid: je plant je eigen werk
• Direct zichtbaar resultaat van je werk
• Korte lijnen met collega’s die jouw data gebruiken
• Werken in een betrokken en toegankelijk team
• Je zit dicht op de uitvoering en kunt snel schakelen

Collega's zeggen

"Ik krijg veel voldoening uit mijn werk, het is een mooie klus om de openbare ruimte goed in kaart te brengen en te houden. Daarnaast vind ik het leuk om met veel partijen contact te hebben: inwoners, collega’s van andere afdelingen en het kadaster. De afwisseling maakt het interessant! Binnen het team Geo krijg ik veel vrijheid en autonomie en ik leer nog steeds van andere kundige collega’s. Ik kijk er naar uit om samen met een nieuwe collega Gouda (nog) mooier te maken!"

Vereisten

Je werkt zelfstandig en plant je werk goed. Je bent nauwkeurig, kwaliteitsbewust en begrijpt de impact van jouw werk op de organisatie. Je luistert goed, stelt de juiste vragen en denkt mee met collega’s en stakeholders. Verder herken je jezelf in de volgende punten:

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding, aangevuld met relevante vakinhoudelijke werkervaring (zowel binnen als buiten)
• Ervaring als landmeter, zowel topografie als hoogtemetingen
• Ervaring met BGT-beheer en bijbehorende applicaties is een pre
• Ervaring met CAD en GIS-systemen
• Kennis van het Kadaster is een pre
• Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Zie jij jezelf in deze rol, maar sluit je profiel nog niet helemaal aan? Reageer gerust. We bieden ruimte om te groeien in de functie, bijvoorbeeld via een aanloopschaal. We zijn benieuwd naar jouw kwaliteiten en kijken samen hoe je je verder kunt ontwikkelen.

Goed om te weten

Kandidaten die uit de sollicitatiegesprekken geschikt bevonden worden, worden op een later moment uitgenodigd om mee te gaan om een meting en een praktijkcase uit te voeren.

Competenties

• Zelfstandig en planmatig
• Proactief
• Klantgericht en nauwkeurig
• Bewust van kwaliteit en impact
• Luistert goed en vraagt door

Wat wij bieden

Gouda is van oudsher de stad van kaas en stroopwafels. Smaakvol en divers! Een leuke, middelgrote stad met grootstedelijke uitdagingen; want Gouda ontwikkelt zich volop. De komende jaren staat er nog veel te gebeuren. Daarom zijn we ook zoek naar #smaakmakers, want jouw ideeën en kennis kunnen we goed gebruiken! Welke smaak voeg jij toe aan Gouda?

Wat bieden wij naast smaak?

• Hybride werken is mogelijk, waarbij we een goede werk-privé balans centraal stellen;
• Ons Huis van de Stad met #smaakvol bedrijfsrestaurant en pal naast het treinstation;
• Goede ICT voorzieningen met o.a. een keuze in smartphones die je voor werk en privé mag gebruiken;
• Een duurzame reiskostenvergoeding waarbij we stimuleren om op een duurzame manier naar kantoor te reizen;
• Platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng;
• Een individueel keuzebudget van 17,05 %, inzetbaar voor bijvoorbeeld een opleiding, extra salaris of verlof;
• Een eigen ontwikkelbudget om jouw persoonlijke ontwikkeling te stimuleren/vorm te geven;
• Groot aanbod op het gebied van jouw ontwikkeling en vitaliteit via de GoudAcademie, zoals opleidingen, (online)trainingen, e-learnings, webinars, masterclasses en e-books;
• < 35 jaar? Sluit je aan bij ‘Jong Goud’ voor persoonlijke ontwikkeling en netwerkborrels.

Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Salaris en contract

Het gaat om een functie voor 32 – 36 uur, waarbij we altijd met een contract voor een jaar starten. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en betreft maximaal €5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 9, cao gemeenten).

Voor een uitgebreide toelichting op ons ruime aanbod arbeidsvoorwaarden klik hier. Wil je graag sfeerproeven? Kijk dan op www.werkenvoorgouda.nl

Enthousiast?

Wil je ook als #smaakmaker bij ons aan de slag? Solliciteer dan meteen via de button of het onderstaande sollicitatieformulier. Dit kan tot en met zondag 4 oktober 2026.

Heb je vragen over de functie, wil je eens bellen of koffiedrinken met een toekomstige collega? Neem dan contact op met Margot Quist, teamleider Geo-informatie, via 06 – 48 13 55 51.

Voor meer informatie over het werken bij de gemeente Gouda of de wervingsprocedure kun je contact opnemen met Remon Boer, recruiter, via 06 – 83 69 79 32.

Sollicitatieprocedure & screening

Na de sluitingstermijn laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Zien we een match na een eerste selectie? Dan maken we graag kennis met je tijdens een sollicitatiegesprek.

Een screening hoort bij onze sollicitatieprocedure. Daarom vragen we van al onze toekomstige collega’s een geldig identiteitsbewijs, relevante diploma’s en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG of VOG-P). Ook bespreken we eventuele nevenwerkzaamheden. Afhankelijk van de functie kunnen we daarnaast referenties opvragen, een assessment inzetten en/of openbare bronnen raadplegen. Meer informatie hierover vind je op onze pagina over het screeningsbeleid.

Zijn we allebei enthousiast en word jij onze nieuwe #smaakmaker? Dan ronden we de procedure af met een arbeidsvoorwaardengesprek.