Je werkt niet zomaar bij een vastgoedorganisatie — je maakt deel uit van een team dat bouwt aan duurzame waarde en een toekomstbestendige vastgoedportefeuille. De organisatie kent een sterke basis in vastgoed en ontwikkeling en is uitgegroeid tot een professionele speler met een diverse portefeuille van woon-, retail- en kantoorpanden, actief in de Randstad en daarbuiten.

Bedrijfsinformatie

Wat maakt werken binnen deze organisatie bijzonder? Je werkt in een professionele en ondernemende omgeving waar je echte verantwoordelijkheid krijgt en directe impact hebt op de portefeuille. De lijnen zijn kort, de mentaliteit is no-nonsense en eigen initiatief wordt sterk gewaardeerd. Er is volop ruimte om kansen te signaleren, ideeën om te zetten in concrete resultaten en bij te dragen aan duurzame waardecreatie binnen een kwalitatieve vastgoedportefeuille.

De Rol

De Asset Manager opereert zelfstandig binnen het assetmanagementteam en werkt nauw samen met collega-asset managers, externe property managers en diverse adviseurs. De functie vraagt om een hoge mate van zelfstandigheid, verantwoordelijkheidsgevoel en besluitvaardigheid.

Verantwoordelijkheden

• Portefeuille- en objectmanagement: Beheer van een winkelcentrum en woon- en kantoorobjecten, optimaliseren van prestaties, en sturen op bezettingsgraad en huurprijsniveau.
• Huurdersmanagement en commercie: Onderhouden van relaties met huurders, optimaliseren van huurstromen, en begeleiden van huurderswisselingen.
• Waardecreatie en strategie: Identificeren van mogelijkheden voor waardecreatie en ontwikkelen van innovatieve oplossingen.
• Financiële analyses en sturing: Analyseren van exploitatie- en rendementsanalyses en monitoren van budgetten.
• Project- en technisch management: Initiëren en begeleiden van onderhouds- en renovatieprojecten.
• Samenwerking en procesverbetering: Intensieve samenwerking binnen het team en initiëren van verbetertrajecten.
• Relatiebeheer en netwerk: Onderhouden van contacten met makelaars en marktpartijen.

Resultaatgebieden

• Geoptimaliseerde vastgoedportefeuille met stabiele rendementen.
• Succesvolle verhuur- en herontwikkelstrategieën.
• Tevreden huurders en sterke samenwerkingen.

Vereisten

• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3–7 jaar relevante werkervaring in assetmanagement.
• Aantoonbare ervaring met zelfstandig beheer van een vastgoedportefeuille.
• Ervaring met winkelvastgoed vereist; ervaring met winkelcentra is een pré.
• Goede financiële en analytische vaardigheden.

Competenties en vaardigheden

• Ondernemend en resultaatgericht.
• Communicatief sterk en overtuigend.
• Creatief binnen kaders en oplossingsgericht.

Wat We Bieden

• Marktconform salaris op basis van kennis en ervaring.
• Discretionaire bonus gebaseerd op performance.
• Leaseauto of mobiliteitsvergoeding.
• Werklaptop van de zaak.
• Maandelijkse pensioenbijdrage met mogelijkheid tot fiscaal gunstige eigen belegging.

Instructies

Solid Recruitment is namens onze opdrachtgever verantwoordelijk voor de werving ten behoeve van deze functie. Je wordt vriendelijk verzocht jouw sollicitatie te richten aan Dionne Vrisekoop van Solid Recruitment (vrisekoop@solid-recruitment.nl). Ook voor vragen of een extra toelichting kun je contact opnemen met Dionne op 06-14485590.

Solliciteer nu om deel uit te maken van ons team.