Geen dag is voor jou hetzelfde. Je start je ochtend met een kop koffie, bekijkt je werkvoorraad en plant je controles zorgvuldig in. Je behandel de sloopmeldingen of ga je op pad. Op locatie beoordeel je de werkzaamheden, voer je gesprekken met saneerders of eigenaren en leg je bevindingen vast met foto’s en notities. Tussendoor overleg je met vergunningverleners, vakspecialisten of collega‑toezichthouders. Later op de dag verwerk je je bevindingen in duidelijke rapportages, zodat het dossier volledig en actueel blijft. Zo combineer je buiten zijn met administratief werk en sta je midden in de samenleving.

Je weet wat er komt kijken bij asbestsanering en sloop. Je ziet snel risico’s, neemt duidelijke besluiten en blijft rustig als belangen verschillen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt collega’s en ketenpartners op wanneer dat nodig is.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Een specialistische opleiding asbestdeskundige (ADK, DIA of DTA) óf je bent bereid deze te behalen;
• Ervaring met asbest gerelateerde werkzaamheden;
• Rijbewijs B en de mogelijkheid om eigen vervoer te gebruiken als dat nodig is (naast bedrijfsauto’s);
• Kennis van de Omgevingswet (Bbl), het Arbeidsomstandighedenbesluit en bijbehorende wetgeving;
• Een VCA-VOL certificaat, of je bent bereid dit te halen;
• En natuurlijk een flinke dosis lef.

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.568,- en maximaal € 5.096,- op basis van een 36-urige werkweek conform schaal 9 van de Cao SGO. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring. Als je nog niet voldoet aan de gestelde functie-eisen dan kan er sprake zijn van een aanloopschaal 8 met ontwikkelafspraken naar schaal 9. Voor de functietitel toezichthouder asbest geldt de interne functietitel medewerker toezicht en handhaving B en geldt de normfunctie handhaver volgens HR-21;
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder diversiteitsverlof, zodat jij je eigen feestdag kunt kiezen;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken. We verwachten daarbij wel dat je minimaal twee dagen per week op ons kantoor in Tiel aanwezig bent;
• Een vergoeding voor je reiskosten van €0,25 per kilometer;
• Een goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
• Aandacht voor vitaliteit, waaronder stoelmassages en diverse workshops gericht op duurzame inzetbaarheid en een gezonde, vitale manier van werken;
• Gratis fruit op het werk;
• Een werklaptop en –telefoon;
• Een werkplek op loopafstand van het station en de mogelijkheid om gratis voor de deur te parkeren.

Wij zijn Omgevingsdienst Rivierenland. Een organisatie die staat voor een fijne, veilige en duurzame leefomgeving. Een organisatie voor de toekomst. Een organisatie met impact. Dat doen we door het verlenen van vergunningen, het uitvoeren van controles en het houden van toezicht op milieu- en bouwzaken. Waar nodig handhaven we. We adviseren ook gemeenten en behandelen juridische vraagstukken. Kortom, we zien erop toe dat bedrijven en inwoners zorgvuldig omgaan met hun leefomgeving. Alles met het oog op het beschermen en verbeteren van regio Rivierenland.

Je komt te werken in het team toezicht bouw. Een gezellig team van 19 medewerkers. Je werkt veel en intensief samen met deze collega’s. De onderlinge verbondenheid is erg goed en er wordt veel waarde gehecht aan collegialiteit. Jouw dag begint met een praatje en een geintje met je collega’s. Jouw collega’s zijn praktisch ingesteld, hebben een no-nonsens mentaliteit en staan voor elkaar klaar. We doen het samen! Wij krijgen als team de ruimte om jaarlijks zelf een teamuitje te organiseren. Dat zijn altijd gezellige activiteiten die we afsluiten met een barbecue.

Bij ODR maken wij ruimte voor groei, voor kennis, voor jou. We geloven in jouw ideeën, jouw talent en jouw blik op morgen. Want als jij beweegt, beweegt de regio mee. We groeien en zoeken daarom versterking in ons team. Word jij onze nieuwe toezichthouder asbest? Solliciteer dan nu en maak hét verschil in onze regio met jouw werk! De gesprekken vinden plaats op woensdag 11 november 2026 in de middag. Houd daar vast rekening mee in je agenda.

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Neem dan contact op met Karin van Dillen, Teamleider Toezicht Bouw. Zij kan jou meer vertellen. Je kan haar bereiken via: k.vandillen@odrivierenland.nl. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met recruitment via vacatures@odrivierenland.nl.

Binnen onze organisatie hechten we veel waarde aan groei. Daarom nodigen we altijd eerst interne medewerkers uit voor een kennismakingsgesprek. Als de interne kandidaten even geschikt zijn als externe kandidaten, krijgen zij voorrang. Heb je interesse en werk je al bij ons? Geef dit dan aan bij je sollicitatie.

Diversiteit en een inclusieve werkomgeving zijn voor ons essentieel, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Wat telt, is jouw drive om impact te maken! Wel belangrijk: je spreekt, schrijft en leest goed Nederlands, zodat we samen écht het verschil kunnen maken.

• Selectie: Tijdens de selectie bekijken we jouw cv en motivatie om te zien of je bij de functie past.
• Eerste gesprek: In ons eerste gesprek leren we je kennen en hebben we het over jouw drijfveren en ervaring.
• Tweede gesprek: Hebben we na ons gesprek nog vragen? Dan volgt er een tweede gesprek.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In het arbeidsvoorwaardengesprek stemmen we samen alle voorwaarden af.
• Onboarding: Nadat jouw contract is ondertekend, is het tijd voor een warm welkom en goede start in onze organisatie.

Solliciteer direct.