Als Applicatie Specialist Hire to Retire binnen het team Functioneel Applicatie Management (FAM) ben je verantwoordelijk voor het beheer en optimaal functioneren van applicaties die het volledige HR-proces ondersteunen: van werving en onboarding tot ontwikkeling, performance management en uitdiensttreding.

De Rol

Je werkt op het snijvlak van IT en HR en bent een belangrijke schakel tussen gebruikers, leveranciers en IT-collega’s. Samen zorgen jullie ervoor dat onze HR-oplossingen betrouwbaar, gebruiksvriendelijk en toekomstbestendig blijven.

Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheren van Hire to Retire-applicaties, zoals SAP SuccessFactors en gerelateerde systemen.
• Analyseren en oplossen van incidenten, verstoringen en structurele problemen.
• Bewaken van de kwaliteit, continuïteit en integriteit van applicaties en processen.
• Uitvoeren van kleine fixes en standaard changes.
• Opstellen van impactanalyses en adviseren over verbeteringen binnen het HR-domein.
• Samenwerken met key users, proces owners, leveranciers en collega’s binnen IT.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en begeleiden van implementaties.
• Zorgdragen voor documentatie, kennisoverdracht en gebruikersinstructies.
• Bijdragen aan digitalisering, automatisering en innovatie binnen het Hire to Retire-landschap.

Wat We Bieden

• Een salaris tussen de €4.500,- en €5.800,- bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.
• Samenwerken in een deskundig en betrokken team van Functioneel Applicatiebeheerders.
• Een moderne hybride werkomgeving.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling met opleidingen, trainingen en certificeringen.
• 36 vrije dagen (23 vakantiedagen en 13 ATV-dagen).
• Een laptop en iPhone.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkvergoeding, eindejaarsuitkering van 2,5%, fietsplan, health check en resultatenuitkering.

Vereisten

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, Bedrijfskunde, HR-IT of Informatiekunde.
• Minimaal 3 jaar ervaring met functioneel applicatiebeheer.
• Ervaring met incident-, change- en releasemanagement.
• Kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
• Kennis van SAP SuccessFactors is een sterke pré.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Solliciteren

Bij Agrifirm staan we voor gelijke kansen en moedigen we kandidaten met diverse achtergronden aan om te solliciteren. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton of neem rechtstreeks contact op met Sela Ford, Corporate Recruiter. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de procedure.