Werken bij Ambulance Rotterdam-Rijnmond betekent dat jij je samen met ruim 300 collega's inzet voor het leveren van acute en niet-acute essentiële medische zorg. Geen werkdag is hetzelfde door de diversiteit aan patiënten en situaties. Samen met jouw collega's en zorgverleners in de regio voorzien we jaarlijks meer dan 113.000 patiënten van ambulancezorg. Ons hoofddoel is ervoor te zorgen dat de 1,2 miljoen inwoners van de regio veilig en zonder angst kunnen leven, wonen en werken.

• Je wordt ingeschaald in salarisschaal 60 met een salaris van minimaal € 4.246 tot € 6.220 bruto per maand (op basis van 36 uur).
• Voor een goede werk-privébalans zijn maatwerkverzoeken in het rooster mogelijk.
• Je ontvangt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Je hebt 172 verlofuren en 35 PLB-uren per jaar bij een dienstverband van 36 uur per week.
• We bieden een fietsregeling en een fitnessregeling van maximaal € 20,- netto per maand.
• Er is een gunstige pensioenregeling bij het ABP, waarbij wij twee derde van jouw pensioenpremie betalen.
• Er is ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei met een persoonlijk opleidingsbudget en interne doorgroeimogelijkheden.

• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
• De vacature blijft open totdat de juiste kandidaat is gevonden.
• Voor deze functie is een Verklaring omtrent gedrag (VOG) vereist, welke aan het einde van het sollicitatieproces wordt aangevraagd.
• Wij werken zonder tussenkomst van wervings- en selectiebureaus.
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen.
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke wervingsprocedures.

Neem gerust contact met ons op! Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vishal Gainda (Corporate Recruiter) via 06-38520430 of recruitment@vr-rr.nl.