Ben jij een mensgerichte leider die verbinding weet te creëren? Bij Domus in Den Haag krijg je de kans om een betekenisvolle rol te spelen in het leven van mensen die vaak een lange en complexe levensreis achter de rug hebben. Mensen die bij ons niet worden gezien als hun problematiek, maar als unieke persoonlijkheden met talenten, wensen en verhalen.

De Rol

Als Afdelingsmanager bij Domus geef je leiding aan een betrokken team van professionals die zich dagelijks inzetten voor onze deelnemers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, brengt rust en richting en zorgt voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gesteund voelen en kunnen groeien. De locatie staat voor een aantal belangrijke uitdagingen, waaronder het versterken van de formatie en het verder bouwen aan een hechte en professionele teamcultuur. Jij bent hierin een verbindende en stabiele factor.

Samen met de gedragswetenschapper en BTM vorm je de driehoek die richting geeft aan de afdeling. Vanuit deze samenwerking ondersteun je medewerkers in hun dagelijkse werk, stimuleer je eigenaarschap en zorg je ervoor dat visie, beleid en zorgplannen daadwerkelijk zichtbaar worden in de begeleiding van deelnemers. Je bewaakt de kwaliteit van zorg, signaleert ontwikkelkansen en werkt actief aan verdere professionalisering van de afdeling.

Daarnaast speel je een belangrijke rol in de voorbereiding op de huisvestingsontwikkelingen richting 2028. Dit vraagt om leiderschap dat richting geeft, mensen verbindt en verandering zorgvuldig begeleidt. Je weet deze veranderingen te vertalen naar heldere plannen, creëert draagvlak binnen het team en houdt oog voor wat deze ontwikkelingen betekenen voor zowel medewerkers als deelnemers.

Ook buiten de locatie ben je een belangrijke gesprekspartner. Je onderhoudt contacten met gemeenten, ketenpartners en andere betrokken organisaties en vertegenwoordigt Domus op een professionele en toegankelijke manier.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een team van circa 20 medewerkers en hen begeleiden in hun ontwikkeling.
• Bouwen aan een stabiel team met voldoende bezetting en een positieve werkcultuur.
• Sturen op kwaliteit van zorg, veiligheid en methodisch werken.
• Begeleiden van verandertrajecten, waaronder de huisvestingsopgave richting 2028.
• Onderhouden van relaties met interne en externe samenwerkingspartners.
• Zorgen dat deelnemers zich gezien, gehoord en gerespecteerd voelen.

Vereisten

• Een hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding of de bereidheid deze te volgen.
• Leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en het creëren van een positief werkklimaat.
• Vermogen om verschillende perspectieven samen te brengen en samenwerking te versterken.
• Affiniteit met verslavingszorg, psychiatrie en maatschappelijke opvang.
• Bereidheid tot het draaien van bereikbaarheidsdiensten.
• Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.
• Christelijke achtergrond (katholiek, protestant, etc.) en inzicht in wat dit voor jou betekent.

Wat Wij Bieden

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal € 6.321 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Ontwikkeling: loopbaanbudget van 1,5% en toegang tot de interne Leger des Heils Academie.
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan.
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en € 75 sportbudget per jaar.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen.

Afdelingsinformatie

Domus biedt wonen, begeleiding en zorg aan mensen die vaak jarenlang hebben moeten omgaan met psychiatrische kwetsbaarheid, verslaving, dakloosheid of een combinatie daarvan. Op deze locatie ontmoeten we dagelijks bijzondere mensen: deelnemers met een eigen geschiedenis, eigen dromen en een eigen manier van kijken naar de wereld. De locatie bestaat uit twee afdelingen: Domus Regulier en Domus+. Binnen Domus+ wonen deelnemers die naast psychiatrische en verslavingsproblematiek ook een licht verstandelijke beperking (LVB) hebben. Beide afdelingen delen dezelfde missie: een veilige woonomgeving bieden waarin mensen zich gezien voelen en de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.

Interesse in deze rol? Wij voeren doorlopend gesprekken en de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. We raden je aan om snel te solliciteren.