Ben jij een betrokken en daadkrachtige manager die de juiste balans weet te vinden tussen mensgericht leiderschap en resultaatgerichte bedrijfsvoering? Dan is dit jouw kans om écht impact te maken. Onze gesloten afdeling is ruim een jaar geleden geopend en volop in ontwikkeling. We zoeken een leidinggevende die energie krijgt van bouwen, ontwikkelen en samen met het team de volgende stap zet.

Over de Organisatie

Westerpoort is een vervolgkliniek voor volwassenen met langdurige, ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA). De kliniek biedt herstelgerichte zorg in een groene, bosrijke omgeving. De focus ligt niet alleen op symptomen, maar vooral op de persoon, diens netwerk en herstelbehoeften.

De Rol

Als afdelingsmanager van Westerpoort in Bennebroek geef je leiding aan gespecialiseerde teams en bouw je mee aan de verdere ontwikkeling van een unieke vervolgkliniek. Je begeleidt verbeter- en verandertrajecten, vertaalt beleid naar de praktijk en creëert de voorwaarden waarbinnen medewerkers hun werk optimaal kunnen uitvoeren.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan multidisciplinaire teams bestaande uit psychiaters, verpleegkundigen, therapeuten, en andere zorgprofessionals.
• Werken aan herstelgerichte zorg volgens de ART-methodiek (Active Recovery Triad).
• Coachen van medewerkers en sturen met oog voor zowel mens als resultaat.
• Bijdragen aan de uitbreiding en ontwikkeling van de kliniek.

Vereisten

• Hbo- of universitaire opleiding.
• Kennis van bedrijfsvoering (financiën, HR, ICT en facilitair).
• Ervaring in een leidinggevende functie.

Wat We Bieden

• Een vast dienstverband van 24 tot 36 uur per week.
• Inschaling in FWG 65 conform de cao GGZ.
• Deelname aan ons leiderschapsprogramma en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Enthousiast? Solliciteer! De sluitingsdatum van deze vacature is 21 juli 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 17 augustus 2026. Zie jij jezelf werken in deze uitdagende functie? Dan kijken wij uit naar jouw sollicitatie.