Ben jij een daadkrachtige leider die rust brengt in een complexe forensische omgeving? Bij Huis en Haard 3 in Den Haag geef je richting aan een team dat werkt aan herstel en perspectief voor onze deelnemers. Als Afdelingsmanager bij Huis en Haard 3 geef je leiding op een plek waar zorg, veiligheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Je werkt met deelnemers die herstellen na detentie en te maken hebben met complexe psychiatrische problematiek. Door te bouwen aan een stabiele en professionele werkomgeving geef je deelnemers de kans om te werken aan herstel en een veilige terugkeer in de maatschappij. Zo draag je iedere dag bij aan nieuw perspectief voor de deelnemer én aan een veiligere samenleving.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan een betrokken team van 18 medewerkers, met de mogelijkheid om door te groeien naar circa 25 medewerkers.
• Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer, structuur en duidelijkheid brengen, en een veilige werkomgeving creëren voor medewerkers.
• Stabiliteit binnen het team waarborgen, onderlinge samenwerking versterken en een professionele forensische mindset stimuleren.
• Medewerkers helpen om stevig en methodisch te handelen in situaties met complexe gedragsproblematiek en veiligheidsvraagstukken.
• Samen met de Gedragswetenschapper en Trajectmanager richting geven aan de afdeling en medewerkers ondersteunen bij complexe casuïstiek.
• Kwaliteit van zorg, veiligheid en professionele besluitvorming hand in hand laten gaan.
• Een belangrijke gesprekspartner zijn voor interne en externe samenwerkingspartners en de organisatie professioneel vertegenwoordigen.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding in Social Work of vergelijkbaar, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare leidinggevende ervaring binnen de zorg, bij voorkeur in een forensische setting.
• Ervaring met teamontwikkeling, veranderprocessen en cultuurverandering.
• Affiniteit met complexe psychiatrische problematiek, forensische zorg en veiligheidsvraagstukken.
• Vermogen om medewerkers te coachen en een professionele aanspreekcultuur te bevorderen.
• Bereidheid om bereikbaarheidsdiensten te draaien.
• Verklaring Omtrent Gedrag bij indiensttreding.
• Christelijke achtergrond (katholiek, protestant, etc.) en inzicht in wat dit voor jou betekent.

Wat Wij Bieden

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal € 4.004 en maximaal €6.321 bruto per maand bij een 36-urige werkweek).
• Contract: 12 maanden voor 36 uur per week met de intentie tot een vast dienstverband.
• Ontwikkeling: loopbaanbudget van 1,5% en toegang tot de interne Leger des Heils Academie.
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan.
• Extra's: 170 verlofuren bij een 36-urige werkweek, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopbouw en €75 sportbudget per jaar.

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.

Locatie Informatie

Locatie Huis en Haard 3 is uniek in haar soort, zowel binnen het Leger des Heils als daarbuiten. Niet alleen vanwege de doelgroep, maar vooral vanwege de manier waarop hier wordt gewerkt: met specialistische kennis, een multidisciplinaire aanpak en een onverminderd geloof in de mogelijkheid van verandering. Juist op de plek waar maatschappelijke uitdagingen zichtbaar worden, krijg je de kans om daadwerkelijk verschil te maken. Met mensen die na detentie werken aan een nieuw begin: aan een leven waarin zij volwaardig kunnen deelnemen aan de samenleving. Dat is geen vanzelfsprekendheid. Het vraagt om de juiste begeleiding, op het juiste moment.

Interesse en Contact

Je kunt solliciteren tot en met 16 augustus 2026. We kijken uit naar jouw sollicitatie! Past jouw profiel bij de functie? Dan neemt onze recruiter binnen vijf werkdagen contact met je op voor een telefonische kennismaking. De eerste sollicitatiegesprekken plannen we vanaf 17 augustus 2026.