Maak het verschil als afdelingsmanager binnen onze FACT-teams. Je geeft leiding aan bevlogen multidisciplinaire teams die iedere dag klaarstaan voor mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen. Met jouw coachende leiderschap creëer je een omgeving waarin professionals optimaal kunnen samenwerken, zich blijven ontwikkelen en de best mogelijke zorg kunnen bieden. Zo lever je een directe bijdrage aan de kwaliteit van zorg én aan de toekomst van onze ambulante ggz.

Over het bedrijf

Wij zijn op zoek naar een afdelingsmanager voor onze FACT-teams op de locaties Van Hilligaertstraat en De Nieuwe Valerius. In deze functie geef je leiding aan twee FACT-teams, één ACT-team en aan één FACT Ouderen-team. Onze FACT teams behandelen volwassenen (tot 65 jaar) en ouderen (65+) met ernstige psychiatrische aandoeningen (EPA) en hulpvragen op verschillende levensgebieden, zoals wonen, werken, zingeving, gezondheid, financiën en sociale contacten. Ons ACT team biedt bemoeizorg en zorgtoeleiding. Je werkt nauw samen met onze teams, elk met verschillende professionals, waaronder psychiaters, (klinisch, gezondheidszorg-) psychologen, casemanagers, IPS coaches, ervaringsdeskundigen en verpleegkundig specialisten, om de best mogelijke behandeling te bieden aan onze cliënten. Je maakt deel uit van het managementteam van FACT, met collega afdelingsmanagers, een programmamanager en managementondersteuning. De FACT teams werken op verschillende locaties in Amsterdam, Haarlem, Hoofddorp en Amstelveen. Onze FACT, ACT, VIP en IPS teams leveren jaarlijks aan zo’n 5000 mensen herstelondersteunende behandeling, mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen die op veel gebieden ondersteuning behoeven.

De rol

Als afdelingsmanager bij het zorgcluster FACT ben je integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de bedrijfsvoering en HR-aspecten binnen deze gespecialiseerde afdelingen. Je werkt nauw samen met je collega-managers, de HR business partners en business control. Samen met het MT maak je het clusterbreed jaarplan en ben je trekker van enkele verbeter- of ontwikkelopdrachten uit dat jaarplan. Daarbij betrek je onze professionals en geef je hen ruimte en kaders om de zorginhoud te ontwikkelen. Je vertaalt het centraal bepaald beleid op tactisch niveau en in goed overleg met de behandelaren. Je werkt mee aan organisatiebrede projecten en begeleidt verandertrajecten binnen jouw teams. Je motiveert, coacht en faciliteert de teams en stuurt op een prettige wijze met oog voor mens en resultaat. Je werkt makkelijk samen: met onze professionals, in de organisatie en met onze partners in en rond het sociaal domein. Je ziet er een uitdaging in om samen met ons de zorg voor mensen met ernstige psychische aandoeningen (EPA) toegankelijk, kwalitatief en betaalbaar te houden. GGZ inGeest investeert in de ontwikkeling van haar managers.

Vereisten

• Je hebt een HBO-, post-HBO- of universitaire opleiding.
• Je hebt kennis van bedrijfsvoering (financiën, ICT, HR en facilitair).
• Je hebt bij voorkeur meerdere jaren ervaring in een soortgelijke functie en ervaring met FACT komt helemaal goed van pas.
• Je beschikt over overtuigingskracht, een hoge mate van zelfreflectie, inlevingsvermogen, je bent inspirerend, optimistisch van aard, integer, proactief, daadkrachtig, kan out-of-the-box denken en draagvlak creëren, zoekt de samenwerking en werkt vanuit verbinding.

Je krijgt een contract voor onbepaalde tijd. De functie is ingeschaald in FWG 65 CAO GGZ. Bekijk alle arbeidsvoorwaarden. Heb je vragen, neem dan contact op met Daan van Vliet, Clusterdirecteur FACT: Mobiel: 06-52568176 E-mailadres: d.vanvliet@ggzingeest.nl.