Je adviseert over projecten en beleid vanaf het eerste plan tot aan de uiteindelijke overdracht. Dit omvat afspraken met ontwikkelaars, het ontwerp van de openbare ruimte en duurzaamheidsbeleid zoals MKI. Het doel is dat de belangen van beheer al worden meegenomen voordat de eerste schop de grond in gaat, zodat de stad mooi en goed onderhoudbaar blijft.

Waarom kiezen voor deze functie?

Je zit bij Leiden direct aan tafel waar de belangrijkste beslissingen worden genomen. Je bent niet pas achteraf aan de beurt, maar praat vanaf het begin mee over de plannen voor de stad.

Dit Functie Past Bij Je Als Je

• Invloed wilt hebben op het hele proces en niet alleen op een klein onderdeel. Je adviseert over de volle breedte, van ontwerp tot uitvoering.
• Energie krijgt van samenwerken en verbinden. Je stemt af met assetmanagers en andere afdelingen, zodat iedereen neuzen dezelfde kant op staan.
• Graag meewerkt aan het verbeteren van de organisatie zelf. Je denkt mee over hoe we het beheer in Leiden slimmer kunnen aanpakken, bijvoorbeeld via het handboek voor de openbare ruimte.
• Graag over de grenzen van de stad heen kijkt. Je deelt kennis in landelijke netwerken en blijft op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied.
• Houdt van afwisseling. Geen dag is hetzelfde omdat je schakelt tussen grote strategische vragen en praktische problemen die direct opgelost moeten worden.
• Graag werkt in een team dat op elkaar bouwt. Je komt in een team met korte lijnen waar een goede samenwerking de basis is voor succes.

We zoeken iemand die zin heeft in deze complexiteit.

Dit krijg jij

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 4.520,00 maximaal € 6.422,00 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.

Dit neem je mee

• Je weet hoe het beheer van de openbare ruimte werkt. Je hebt ervaring met de verschillende stappen in het proces en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Je bent iemand die makkelijk contact legt met anderen, kritisch durft mee te denken en het overzicht bewaart, ook als er verschillende belangen spelen.
• Je denkt en werkt op hbo-niveau en kunt complexe zaken snel overzien.
• Je hebt flinke werkervaring in beheer en onderhoud en/of de openbare ruimte, je hebt dit al gedaan en weet hoe de praktijk écht werkt, niet alleen de theorie.
• Je hebt verstand van assetmanagement en begrijpt wat de huidige maatschappelijke veranderingen betekenen voor de stad.
• Je kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen en weet mensen bij elkaar te brengen.
• Je hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.

Ben jij iemand die niet afwacht, maar zelf het initiatief neemt om beheer op de kaart te zetten? Dan zoeken we jou.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), onderdeel van Cluster Beheer. Dit cluster, zo’n 350 medewerkers, houdt Leiden schoon, heel en veilig. Van afvalinzameling tot groenonderhoud, van bruggen tot speeltoestellen.

RIB vervult de opdrachtgeversrol voor beheer en onderhoud van alle assets in de openbare ruimte en leidt duurzame wijkvernieuwingsprojecten waarmee Leiden wijk voor wijk klimaatadaptief wordt heringericht. In totaal werken 25 vaste medewerkers en een wisselend aantal externe medewerkers bij de afdeling.

We maken graag kennis met je

We nodigen je van harte uit om te solliciteren. En alvast één gouden tip: wees jezelf. Wij omarmen de diversiteit van al onze collega’s en zijn oprecht benieuwd naar jou. We ontvangen je sollicitatie graag, ter attentie van Lia Totté, Manager Regie Integraal Beheer. Zodra we een geschikte kandidaat vinden, sluiten we de vacature.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Niña Visser, assetmanager, 06 2851 3150.

Ben je in vaste dienst bij je huidige werkgever en wil je dat nog niet meteen opgeven? Dan is wat ons betreft een detachering voor de periode van zes maanden ook mogelijk. Uiteraard in overleg met je werkgever. Zo maak je kennis met onze organisatie zonder je huidige zekerheid op te geven. Bij wederzijds goedvinden volgt daarna een vast dienstverband.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) noodzakelijk. Bij indiensttreding wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!