Adviseur Arbo en Gezondheid at Canisius Wilhelmina Ziekenhuis

Environmental and Occupational Health and Hygiene Professionals

Adviseur Arbo en Gezondheid

Canisius Wilhelmina Ziekenhuis

Nijmegen, Gelderland, Netherlands

4.200 – 6.200 / maand

Op locatie

Senior

Start zo snel mogelijk

1 dag geleden geplaatst

Vacaturesamenvatting

Als Adviseur Arbo en Gezondheid werk je aan een veilige werkomgeving voor collega's. Je richt je op sociale veiligheid en biedt ondersteuning bij schokkende gebeurtenissen, waarbij je advies combineert met een praktische aanpak.

Vereiste vaardigheden

communication

Training Delivery

Facilitation

Coordination

Complexe casuïstiek

Zorg en welzijn

juridische zaken

arbo

Psychosociale arbeidsbelasting

DIT

Acquisitie

Policy Development

Psychosocial Support

MAG

Duurzame inzetbaarheid

Preventie

Analysis

Advanced Life Support (ALS)

Bouw

Organizational sensitivity

ondersteuning

Contact

Confidentiality

Basis

trauma

Richten

arbeidsvoorwaarden

Beleid

regie

Verzekeringen

Groepsdynamiek

Management

Discriminatie

data

Inspireren

opleiding

maatschappelijk werk

Kwaliteit

Case

Safety

Organisatiesensitiviteit

Psychologie

Intervision

gezondheidswetenschappen

adviseur

Wil jij bijdragen aan een werkomgeving waarin collega's zich veilig voelen en weten dat er ondersteuning is wanneer dat nodig is? Als Adviseur Arbo en Gezondheid richt jij je op sociale veiligheid, het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag en goede begeleiding bij en opvang na schokkende gebeurtenissen. Je combineert adviseren met een praktische aanpak en werkt samen met collega's en externe partners aan een sociaal veilig CWZ.

Het werk en je collega's

Als Adviseur Arbo en Gezondheid adviseer je management en leidinggevenden over sociale veiligheid en ongewenste omgangsvormen. Je draagt bij aan beleid en vertaalt dit naar werkbare afspraken en processen. Daarbij verbind je sociale veiligheid met thema's als patiëntveiligheid en duurzame inzetbaarheid.

Je coördineert meldingen en geeft begeleiding bij complexe casuïstiek rondom agressie, intimidatie, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag. Je brengt de juiste betrokkenen bij elkaar en werkt nauw samen met M&O, vertrouwenspersonen, beveiliging, leidinggevenden, zorgverleners en peer supporters. Daarnaast analyseer je incidenten en ontwikkelingen, signaleer je structurele knelpunten en vertaal je deze naar concrete verbeteringen. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van veilige zorg binnen CWZ en onderhoudt contacten met externe partners zoals gemeente, politie en het Openbaar Ministerie. Ook neem je deel aan regionale overleggen rondom veilige zorg. Tevens bouw je verder aan collegiale opvang en peer support binnen CWZ. Je ontwikkelt en verzorgt trainingen, organiseert coaching en intervisie voor peer supporters en bewaakt de kwaliteit van de geboden ondersteuning. Je helpt het opvangproces verder in te richten en te borgen en adviseert leidinggevenden over nazorg.

Je werkt binnen het cluster M&O als onderdeel van het team Arbo en Gezondheid. In deze zelfstandige adviesfunctie schakel je gemakkelijk tussen beleid en praktijk en werk je met verschillende disciplines binnen en buiten CWZ.

Wat neem je mee?

Een relevante opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in (toegepaste) psychologie, gezondheidswetenschappen, maatschappelijk werk of een vergelijkbare richting.
Kennis van sociale veiligheid, juridische zaken, ongewenste omgangsvormen en psychosociale arbeidsbelasting.
Kennis van psychotrauma, stressreacties en herstelprocessen en inzicht in groepsdynamiek en gedrag.
Ervaring met opvang na schokkende gebeurtenissen en collegiale opvang is een pre.
Ervaring binnen een ziekenhuisomgeving is een pre.
Sterke gespreks-, coachings- en trainingsvaardigheden.
Een analytische blik en het vermogen om risico's en ontwikkelingen te vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen.
Organisatiesensitiviteit en het vermogen om regie te voeren en verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Een empathische en integere houding, waarbij je professioneel kunt begrenzen en zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie.
Een proactieve en praktische manier van werken.
Beschikbaarheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.

Wat bieden wij?

Contract voor de duur van 12 maanden met uitzicht op verlenging.
Een veelzijdige adviesfunctie voor 32 uur per week, waarin je zichtbaar bijdraagt aan sociale veiligheid binnen CWZ.
Veel ruimte om verder te bouwen aan sociale veiligheid, collegiale opvang en peer support.
Een zelfstandige functie waarin beleid, advies, preventie en praktijk samenkomen en je samenwerkt met collega's en professionals binnen én buiten CWZ.
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen met goede arbeidsvoorwaarden.
Naast je reguliere salaris een vakantietoeslag én eindejaarsuitkering van 8,33%.
144 vakantie-uren én 57 vrij inzetbare PLB uren op basis van een werkweek van 36 uur.
Een goede opbouw van pensioen bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn waaraan de werkgever de helft bijdraagt.
Voordelige verzekeringen en een aantrekkelijk belastingvoordeel bij de aanschaf van onder andere een fiets, laptop of je sportschoolabonnement.
Als topklinisch ziekenhuis is er ruimte en aandacht voor ontwikkeling- en opleidingsmogelijkheden.
Een gemoedelijke en informele werkplek waar we elkaar dagelijks proberen te inspireren en uitdagen.

Enthousiast geworden? Wil jij jouw expertise inzetten om sociale veiligheid binnen CWZ verder te versterken en ervoor zorgen dat collega's na ingrijpende gebeurtenissen de juiste ondersteuning krijgen? Solliciteer dan direct via de ‘Solliciteren’ knop. De sollicitatie mag je richten aan Dianne Fransen, afdelingshoofd a.i.. Vóór 28-10-2026 kun je op deze vacature reageren. De eerste gesprekken staan gepland op 2 november ('s ochtends) en 3 november ('s middags). Noteer deze data alvast in je agenda. Mocht je nog vragen hebben over deze vacature, kun je contact opnemen met Judith Schrauwen, strategisch adviseur arbo & gezondheid, via 06 2047 7575 of j.schrauwen@cwz.nl.

De vacatures worden tegelijkertijd intern en extern gedeeld, waarbij geldt dat interne kandidaten voorrang hebben op externe kandidaten. We werven zelf voor deze vacature. Deel je de vacature in je netwerk? Graag! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Over Canisius Wilhelmina Ziekenhuis

Canisius Wilhelmina Ziekenhuis

CWZ is een modern, topklinisch ziekenhuis in de regio Nijmegen. Met een hoog niveau van kennis en kunde levert CWZ uitstekende zorg. Onze 4000 medewerkers en vele vrijwilligers vormen een inspirerende omgeving voor iedereen die er werkt. In onze organisatie dagen we je uit om voor het best mogelijke te gaan. Ambitie en enthousiasme gaan hierbij hand in hand. Persoonlijk De lijnen zijn kort, bekende en onbekende collega’s zijn makkelijk te benaderen en de sfeer is informeel. Bij CWZ is er oog voor de mens. Dat persoonlijke zie je in de directe zorg, waar onze betrokkenheid enorm wordt gewaardeerd. Als medewerker draag je hieraan bij in elk contact met de patiënt. Maar ook in functies zonder direct patiëntencontact leveren CWZ’ers een bijdrage aan deze persoonlijke sfeer. Zoals we omgaan met patiënten, zo gaan we om met elkaar. Als werkgever wil CWZ je bieden wat voor jou belangrijk is. Zoveel mensen, zoveel verschillen. De persoonsgerichte aandacht voor medewerkers klinkt door in de secundaire arbeidsvoorwaarden. In het persoonlijke advies over jouw loopbaan. En in het grote aanbod van interne opleidingen die passen bij jouw werk en ontwikkeling. Samen meer mogelijk Welke functie we ook hebben: we zijn vakbekwaam, vaardig en professioneel. Ook buiten CWZ liggen er kansen. Zo werken we nauw samen met collega ziekenhuizen en andere externe organisaties. We wisselen kennis uit en leiden jonge mensen op. We verbeteren samen zorgtrajecten en helpen elkaar innoveren. Buiten de geijkte kaders durven kijken past daarbij. Onze open blik naar de buitenwereld biedt voordelen voor patiënten én kansen voor medewerkers. Samen maken we elkaar sterker, samen maken we meer mogelijk.

Locaties

Nijmegen, NL

Website

Still searching manually?

Let us do the work for you.

TotaMatch works for you

We scan thousands of jobs daily and notify you when there is a match. No searching needed.

Anonymous, safe and free

Your profile stays anonymous. Your employer will not see it. You choose when to become visible.

Ready in 3 minutes

Answer a few questions and create your profile in minutes. No commitment.

About TotaMatch

TotaMatch helps professionals find work that truly fits their work happiness. We believe work is more than just an income. It is a source of fulfillment, growth, and pride. Instead of endlessly scrolling through job boards, TotaMatch works for you. Our platform continuously analyzes thousands of opportunities and identifies roles that align with what truly matters to you. You focus on your work and the people around you. We make sure you never miss a better opportunity.