Je bent samen met de gemeentesecretaris verantwoordelijk voor de integrale aansturing van de organisatie. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de gemeentesecretaris, het college, het directieteam en de teamleiders. Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.

Over de Gemeente

De gemeente Aa en Hunze is volop in ontwikkeling. Het is een betrokken plattelandsgemeente met korte lijnen, sterke verbondenheid met inwoners en een organisatie waarin medewerkers zich dagelijks inzetten voor de samenleving. Met circa 350 collega’s werken ze vanuit een platte structuur waarin ruimte is voor initiatief, samenwerking en verantwoordelijkheid. De afgelopen jaren hebben ze gewerkt aan rust, stabiliteit en vertrouwen. De basis staat, en de komende jaren richten ze zich op het versterken van leiderschap en het verder verbinden van strategie, organisatie en uitvoering.

De Rol

Als adjunct-directeur werk je nauw samen met de gemeentesecretaris/algemeen directeur. Vanuit een gezamenlijke koers en complementair leiderschap geven jullie richting aan de organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van Aa en Hunze. Je bent een strategisch partner voor de gemeentesecretaris en vervult tevens de rol van loco-gemeentesecretaris. In deze functie ben je een belangrijke gesprekspartner voor het college en draag je bij aan een sterke verbinding tussen bestuur, directie en organisatie. Je ondersteunt teamleiders in hun leiderschapsontwikkeling en helpt hen om hun rol met vertrouwen, duidelijkheid en eigenaarschap te vervullen.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van strategische ambities naar concrete resultaten.
• Begeleiden en stimuleren van de ontwikkeling van teamleiders en het managementteam.
• Creëren van ruimte voor eigenaarschap, initiatief en professionele verantwoordelijkheid.
• Versterken van de samenwerking tussen teams, opgaven en externe partners.
• Bijdragen aan een open en lerende organisatiecultuur.
• Verbinden van bestuur, directie, management en medewerkers.
• Bijdragen aan regionale en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden.
• Vervangen van de gemeentesecretaris bij afwezigheid en vervullen van de rol van loco-gemeentesecretaris.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een strategische management- of directiefunctie binnen de publieke sector.
• Ervaring met en visie op organisatieontwikkeling, cultuurverandering en veranderprocessen.
• Aantoonbare ervaring in het opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met opgavengericht, programmatisch of integraal werken.
• Kwaliteiten: verbindend en toegankelijk, koersvast en besluitvaardig, strategisch en analytisch, bestuurlijk en organisatorisch sensitief, coachend en ontwikkelingsgericht.

Wat Wij Bieden

• Een uitdagende en maatschappelijk relevante functie bij een ambitieuze gemeente.
• Een sleutelpositie binnen de ambtelijke organisatie.
• Een dienstverband van 32-36 uur per week.
• Inschaling in schaal 13 van de Cao Gemeenten (maximaal € 7.838 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, peildatum 1 juli 2026).
• Een individueel keuzebudget van 17,05%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer voor woon-werkverkeer (maximaal 75 kilometer enkele reis).

Sollicitatieprocedure

De werving en selectie voor deze vacature loopt via JS Consultancy. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Elsbeth Braam, 06-3332 1986 of via elsbethbraam@jsconsultancy.nl. Heb je interesse? Een tijdige reactie wordt op prijs gesteld.