Als trainee moeder-kindzorg loop je gedurende vier maanden mee op vier verschillende afdelingen: ICKG, WAKZ, GHL en ICN. Op iedere afdeling werk je een maand mee en ontdek je wat de zorg voor het zieke kind, de zwangere en de kraamvrouw inhoudt. Hierdoor maak je kennis met verschillende specialismen binnen de moeder-kindzorg en ervaar je hoe afwisselend, leerzaam en uitdagend dit werk is. Na afloop van het traineeship kun je aangeven waar jouw voorkeur ligt en volgt er een gesprek met de betreffende afdeling. Om uiteindelijk op een van deze afdelingen te kunnen werken, volg je daarna nog een passende vervolgopleiding.

Waar ga je werken?

Tijdens het traineeship kom je te werken in het Willem-Alexander Kinderziekenhuis (WAKZ) en het GeboorteHuis Leiden (GHL).

In het WAKZ loop je mee op de afdelingen Bos of Strand, Intensive care kinderen en de IC neonatologie. In het WAKZ, onderdeel van het LUMC, staat de kindzorg centraal in onze multidisciplinaire aanpak. Hier wordt de zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar gedragen door de samenwerking tussen diverse afdelingen en specialismen, met als gemeenschappelijk doel het garanderen van de beste zorg voor ieder kind.

In het GHL loop je mee op de afdeling Verloskunde. Het aandachtsgebied is de begeleiding van risicovolle zwangerschappen en bevallingen. Ons wetenschappelijk onderzoek richt zich vooral op nieuwe ontwikkelingen binnen de verloskunde en foetale geneeskunde.

Wat neem je mee?

Je bent nieuwsgierig en gemotiveerd om verschillende specialismen binnen de moeder-kindzorg te ontdekken. In een nieuwe omgeving maak je gemakkelijk contact met collega’s en werk je prettig samen binnen multidisciplinaire teams. Je hebt een open leerhouding, stelt vragen en staat ervoor open om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast werk je professioneel en flexibel en kijk je met een positief kritische blik naar je eigen ontwikkeling en de zorgverlening.

Verder heb je:

• Een succesvol afgeronde mbo- of hbo-V opleiding.
• Interesse in de kinderzorg en de wens om te ontdekken of dit bij jou past.
• Enthousiasme en motivatie om aan de slag te gaan en te leren van de verschillende specialismen binnen het LUMC.

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van het LUMC.

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC.

Meer informatie

Als trainee moeder-kindzorg bedraagt je salaris minimaal € 3.064,- en maximaal € 4.340,- bruto per maand (schaal 7M, cao UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband. Het traineeship heeft een totale duur van vier maanden. Na afronding bespreek je samen met de afdeling waar jouw voorkeur ligt en welke vervolgopleiding passend is. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.