Ben jij klaar voor een veelzijdige rol binnen HR en wil je werken bij een internationale organisatie die volop in ontwikkeling is? Voor ons groeiende HR-team zoeken we een gedreven HR Officer die verantwoordelijk is voor het recruiten en onboarden van nieuwe collega’s.

The Role

Als HR Officer fungeer je als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden van verschillende Nederlandse entiteiten binnen de Sustainability Business line. Je zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van HR-processen en een solide HR- en payrolladministratie. Je speelt een actieve rol in recruitmentactiviteiten, van het opstellen van vacatures tot het plannen van sollicitatiegesprekken.

Responsibilities

• Proactief beheren van personeels- en salarisadministratie in ons HR Systeem Nmbrs.
• Ondersteunen bij de onboarding en offboarding van collega’s.
• Opstellen en opvolgen van arbeidsovereenkomsten en andere HR-documenten.
• Aanleveren en controleren van HR-gegevens voor de payroll.
• Bijhouden van verlof, verzuim en andere HR-administratie.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij HR-vragen.
• Ondersteunen van leidinggevenden en HR-collega’s bij uiteenlopende HR-processen.
• Actief ondersteunen bij recruitmentactiviteiten, zoals het publiceren van vacatures via ons ATS Recruitee.
• Bijdragen aan een positief en professioneel recruitmentproces voor kandidaten en hiring managers.
• Signaleren van kansen om recruitment- en HR-processen verder te verbeteren.

What We Offer

• Een uitdagende werkomgeving binnen een betrokken en professioneel HR-team.
• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis en ervaring.
• Een contract tussen de 32 en 40 uur met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een laptop en smartphone voor privégebruik.
• 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• Een vrije dag op of rondom je verjaardag.
• Een keuzebudget via FiscFree® voor voordelig sporten of aankopen.
• Een collectieve pensioenvoorziening, waarvan 50% van de premie door ons wordt betaald.

Requirements

• Bacheloropleiding in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardig door ervaring.
• 1–3 jaar ervaring in HR, payroll of recruitment (inclusief stages).
• Nauwkeurig, discreet en gestructureerd werken.
• Zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
• Zelfverzekerde houding en durf om stelling te nemen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Vlot overweg kunnen met MS Office en snel nieuwe systemen eigen maken.

About the Company

Je komt te werken bij Normec Assurance, een overkoepelende entiteit binnen Normec waar de HR- en Finance-afdelingen zijn ondergebracht. Normec Assurance ondersteunt meerdere bedrijven binnen de Sustainability Business Line en biedt veel samenwerking en afwisseling.

About Normec

Normec Assurance is onderdeel van Normec, toonaangevend in de Testen, Inspectie, Certificering en Compliance (TICC) industrie. Normec is opgericht in 2016 en is een ambitieuze, onafhankelijke en snelgroeiende organisatie met 6.500 collega’s. We bieden onze collega’s de kans om actief bij te dragen aan onze missie en hun eigen carrière te ontwikkelen binnen een dynamische omgeving.

Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer direct of neem contact op via recruitment-assurance@normecgroup.com of bel naar 0345–585000. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!